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年招远市人才引进落户新政策条件途径材料以及办理流程
山东省招远市启动“高端人才集聚计划”吸纳更多高端创新创业人才。
根据计划未来5招远市将围绕黄金、轮胎等支柱产业和新兴产业面向国内外引进100名高端人才引进的高端人才分为三个层次按照层次给予生活补贴和一次性安家补贴其中生活补贴分别为每人每月5000元、3000元、2000元一次性安家补贴分别为10万元、5万元、2万元。引进的高端人才参照事业单位标准缴纳社会保险按照事业单位工资标准处理档案工资在机关事业单位社会保险处缴纳社会保险的市财政按30%的比例给予社会保险补贴。
此外招远市还建立了高端人才引进奖励机制企业每引进1名第一、二层次的高端人才市政府将给予2万元奖励每引进1名第三层次的高端人才或自行培养1名第一、二层次的高端人才给予1万元奖励。进行技术成果转化和产品研发的市财政将给予50万元的一次性研发补贴及80万元的启动资金。
以来市人力资源和社会保障部门围绕实施人才强市战略紧紧抓住培养、引进、使用、管理四个环节健全机制强化措施大力开展引才引智工作为全市经济发展提供了强有力的人才智力保障。
一是落实优惠政策。认真落实双“11号”人才政策文件强化了引进人才的财政补贴措施确保引进的人才特别是高层次人才、海外留学人才优惠政策落实到位。至今我市已引进高层次人才42名发放财政补贴126.9万元。此外我市还出台招远市有突出贡献的中青专家盐管理暂行办法将优秀中青专家补贴标准由每月300元调整到了400元当新评选有突出贡献中青专家13名发放专家补贴21万元。
二是加大引才力度。至今先后组织一百多家用人单位参加各地人才市场及高校毕业生洽谈会21次引进各类人才782名其中研究生64名本科生465名引进海外留学人员7名其中研究生1名本科生6名。同时不断加强现有的招金集团和玲珑轮胎两家博士后工作站建设已有数名博士进站工作积极筹备双塔食品有限公司博士后工作站申请工作着力为高层次人才引进创造更加有利条件。
三是做好引智工作。我们先后组织实施了山东金城股份有限公司植物蛋白分解物研究和招远电子材料有限公司12微米超薄电解铜箔两个引智项目引进外国专家6人次解决技术难题11个；同时积极协助康泰集团做好智能按摩椅设计开发与市场营销项目申报工作为推进企业科研开发和产品质量升级注入新的活力。