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昆山市人才引进落户新政策条件途径材料以及办理流程
昆山市人才引进落户新政策条件途径材料以及办理流程是太阳教育网为大家提供的一篇最新昆山市人才引进落户口的政策说明文章向大家展示了最新的人才引进落户口的条件需要准备的材料以及流程等等由于该政策还未接到正式的更新通知故继续沿用此份希望对大家有所帮助。
为大力实施人才强市战略建设昆山人才高地推进自主创新、产业升级加快率先基本实现现代化特制定本政策。
一、设立专项资金
1.设立昆山市优秀人才专项资金由市财政预算安排每不低于1亿元用于引进和培养各类优秀人才。
2.鼓励企事业单位配套设立优秀人才专项资金用于本单位人才开发与管理。
〓、人才适用对象
1.在本市工作按规定办理人事关系、具有昆山户籍且在昆山经济社会发展各领域做出突出贡献的各类优秀人才。
2.特殊高层次紧缺人才不受国籍、户籍、学历、职称等限制。
三、享受政府津贴
←合适用对象的人才经评审可享受昆山市人民政府人才津贴(以下简称政府津贴)。政府津贴分为,
(一)生活津贴。分为三类标准,
1.每人每月3000元每资助100人;
2.每人每月2000元每资助200人;
3.每人每月1000元每资助500人。
享受生活津贴期限为三名额向重点产业、重点企业以及高新技术企业倾斜,并注意兼顾社会事业各领域的优秀人才。
(二)卓津贴
1.购房津贴。对符合条件、在本市购置自卓的优秀人才全评审100人按以下标准给予发放津贴,
(1)创新创业领军人才每评审10名给予每人100万元的购房津贴;
(2)紧缺高层次人才每评审30名给予每人50万元的购房津贴;
(3)其他紧缺优秀人才每评审60名给予每人10万元的购房津贴。
2.租房津贴。优先规划建设市和各相关园区人才公寓全评审800人按以下标准提供租房津贴。
(1)创新创业领军人才每评审10名提供100平方米的人才公寓三内免收租金;
(2)紧缺高层次人才每评审100名提供70平方米的人才公寓三内免收租金;
(3)其他紧缺优秀人才每评审700名提供50平方米的人才公寓三内提供50%的租房津贴。
(三)继续教育津贴
1.培训或进修津贴。参加经市政府确认的培训机构举办的培训或进修按以下标准发放津贴,
(1)短期培训(培训时间在一个月以内)全评审200名可给予其最高2万元的津贴;
(2)中期培训(培训时间在三个月以内)全评审50名可给予其最高5万元的津贴;
(3)长期培训(培训时间在六个月以上)全评审10名可给予其最高10万元的津贴。
2.举办学术交流等活动津贴。举办与我市重点建设项目、重点产业研发项目相关的学术交流、项目研讨或技术攻关等活动全评审50项可给予其最高5万元的津贴。
3.培训机构资助。经市政府确认的培训机构直接为我市产业人才举办培训班的按每位参训人员1000-4000元的标准给予资助。
四、资助载体建设
1.积极鼓励我市重点企业申报设立博士后科研工作站。对新获准设立企业博士后科研工作站一次性给予50万元的资助分站一次性给予20万元的资助。
2.建立国际化人才引进平台。对设在美国、德国、日本的三个海外人才招聘站每分别给予10万元的工作经费。
五、提供公共服务
1. 在昆山人力资源市场设立昆山市优秀人才服务中心专门负责落实优秀人才各项优惠待遇为优秀人才工作、生活提供便捷、优质服务。
2. 建立优秀人才职称评审、医疗服务、配偶安置和子女就学绿色通道。优秀人才在专业技术岗位上业绩优异、贡献突出的职称评审优先;为优秀人才建立医疗档案开展跟踪医疗服务;优秀人才配偶和未成子女可随调、随迁配偶要求工作的优先向用人单位推荐;未成子女根据其户口所在地就近入学优先。
六、其他
1.本政策中的资助项目申报原则上以在市人事局进行立户登记的企事业单位为准。
2.优秀人才的各项津贴资助由企事业单位申报市人事局会同相关部门初审市组织专家委员会评审市人才工作领导小组审核上报市委、市政府批准并经公示后实施。
3.本政策由市人才工作领导小组负责解释。相关实施细则由市人事局制定上报市人才工作领导小组审核后发布实施。以前有关政策与本政策不一致的按本政策执行。
4.本政策自即日起实施试行三。