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娄底市人才引进落户新政策条件途径材料以及办理流程
娄底市人才引进落户新政策条件途径材料以及办理流程是太阳教育网为大家提供的一篇最新娄底市人才引进落户口的政策说明文章向大家展示了最新的人才引进落户口的条件需要准备的材料以及流程等等由于该政策还未接到正式的更新通知故继续沿用此份希望对大家有所帮助。
根据市编办核发年度市直事业单位引进高层次人才编制使用计划为做好年度市直事业单位引进高层次人才工作特提出如下实施意见,
一、引进人才的单位及计划
此次统一公开引进人才的单位为经批准使用引进高层次人才编制使用计划的市直事业单位共计划引进高层次人才129名。
〓、引进人才的基本条件
1、遵守中华人民共和国宪法和法律;
2、政治思想素质好业务能力强身体健康;
3、龄、学历学位、职称、专业等条件详见娄底市市直事业单位引进高层次人才岗位要求及联系方式一览表(附件1)。
三、引进人才工作安排
(一)召开会议收集信息
为做好市直事业单位引进人才工作拟定于近期召开用人单位和主管部门人事科长会议进一步明确用人单位人才引进岗位基本要求等情况并将各单位报名地点、联系人、联系电话等报市人力资源和社会保障局人才流动服务中心。
(二)发布信息
1、市人社局将各单位引进人才计划及岗位要求汇总在市有关新闻媒体和网站上发布引进人才有关信息。
2、用人单位及其主管部门同时利用本行业的宣传媒体及时发布引进人才信息。
(三)报名及资格审查
〃名时间为,3月23日—5月20日(正常上班时间)报名人员填写娄底市市直事业单位引进高层次人才报名登记表并提供有效身份证、学历学位证(应届毕业生可凭学校推荐函报名考核时须提供毕业证、学位证原件)、相关网站打印学历学位证明材料、专业技术职务资格证原件及复印件、一张1寸近期彩照、本人工作学习主要成果证明材料、所在单位同意报名的介绍信(在职人员)进行等现敞名。主管部门和用人单位对照引进人才条件进行资格审查经资格审查合格者列为引才对象。报名时不收取任何费用。
(四)考试
市直事业单位引进高层次人才由主管部门和用人单位组织考试或面试从高分到低分按计划数1,1的比例确定体检对象报名人数只有1人的岗位可实行免试聘用由主管部门会同用人单位组织考核符合条件的确定体检对象。
(五)体检和考核
体检和考核由主管部门和用人单位组织实施。体检标准按原省人事厅、省卫生厅转发人事部办公厅、卫生部办公厅公务员录用体检操作手册(试行)的通知(湘人发〔2007〕202号)标准执行。体检合格人员列为考核对象考核的重点是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
(六)确定拟聘人选
≡考核合格人员由主管部门和用人单位集体研究确定拟聘用人员。
(七)公示
主管部门将拟聘用人员于8月1日前报市人社局审核市人社局统一在娄底市人力资源和社会保障网上公示公示期为7天。
(八)审批、聘用
公示期满无异议的人员按规定程序报批后由用人单位按程序办理列编、增人计划、聘用、工资审批等手续。
市直事业单位引进的人才实行试用期制度试用期1;试用不合格的解除聘用合同取消增人计划、编制计划。
娄底市人力资源和社会保障局