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宿州市人才引进落户新政策条件途径材料以及办理流程
本文宿州市人才引进落户新政策条件途径材料以及办理流程是由太阳教育网为您精心整理由于由于该政策正还未正式更新所以沿用以下的最新版政策,
一、引进计划
宿州市年度拟引进各级各类人才682名(具体详见宿州市人才引进目录)相关信息在宿州市人民政府网、宿州先锋网、宿州人才工作网、宿州人事考试网等相关网站上统一发布并接受报名。
〓、报名资格条件
1、拥护中国共产党的领导,热爱祖国,综合素质较高,有良好的职业道德; 具备符合岗位要求的专业水平和工作能力;遵纪守法,品行端正;身体健康。
2、引进人才计划及岗位所需的专业条件和其他要求见宿州市人才引进目录。
3、每人限报一个职位;引进人才在宿州市最低服务限为三。
简章发布地址,事业单位招聘网(http,//www.shiyebian.net/)
三、引进方式
此次人才引进工作采取资格审查和笔试、面试相结合的方式进行,主要考察拟引进人才综合素质和专业技术能力考核工作由市委组织部、市编办和市人社局共同组织实施。
四、引进程序
1、发布公告。12月中旬在相关媒介上发布公告。
2、网上报名。报名时间为12月18日上午9,00至2月28日下午16,00,逾期不再补报未引才岗位可列入下一年度人才引进目录。报名采取网上报名方式报考人员可登录报名网站进行报名填写宿州市人才引进报名表上传本人电子照片(近期免冠正面证件照jpg格式尺寸为295×413像素大小20—100kb)并提供有效通讯方式(如有变更要及时告知)。报名人员提供的信息和材料要求真实有效,凡弄虚作假或不符合报考条件者,在任何一个环节一经发现并核实,即取消下一阶段资格,引进后发现的取消引进资格。报考人员报名后可登录报名网站查询是否通过了报名初审。通过初审的不得改报其他岗位;尚未初审或未通过初审的可在报名时限内改报其他岗位。
3、资格审查。资格审查与报名同步进行在宿州市人才工作领导小组领导下由市、县(区)组织、人社部门和有关企事业单位对报名人员联合进行资格审查。资格审查要求,须持毕业证、学位证、身份证原件及复印件、引才岗位规定要求的相关证书(证件)原件、职称和技能等级证明材料、宿州市人才引进报名表(贴照片)一式二份于3月6日下午17,00之前报市人才工作领导小组办公室(宿州市银河一路政务中心主楼738室)。通过资格审查的人选进入下一环节。
4、笔试和面试考核。事业单位和国有控股企业引才岗位要求硕士学位及以下的采仁试加面试考核方式进行按笔试与面试成绩各50%加权计算综合成绩岗位要求硕士学位的报考比例达到1,2以上方可开考岗位要求学士学位的报考比例达到1,3以上方可开考达不到比例的取消或核减该岗位引进计划数;岗位要求博士或副高以上职称报名人员直接进入面试考核面试合格者进入组织考察程序。笔试范围和时间另行通知面试内容以引进岗位所需综合能力和专业知识为主具体事项另行通知。企业引才可根据岗位需求简化程序予以引进。
5、组织考察。事业单位和国有控股企业拟引进人员按综合成绩或面试考核成绩从高分到低分按计划引进人数等额确定考察对象由市县(区)组织、人社部门负责对拟引进人才进行综合考察、择优录用〖察不合格者取消引进资格按照综合成绩从高分到低分依次等额替补考察对象。
6、体检〖察后确定拟引进人选,用人单位按照体检通用标准组织拟引进人才进行集中体检体检不合格的取消拟引进资格。
7、上报审定。根据综合成绩并结合考察和体检情况提出拟引进人员建议名单上报市人才工作领导小组负责同志审定,确定人才引进名单。
8、公示。将人才引进名单在有关媒介上进行为期7天的公示。
9、签约聘用。经公示无异议后按规定办理审批和引进手续。公示结束后企业与引进人才签订三最低服务限协议、办理相关聘用手续;事业单位新引进人员实行试用期制度试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用。
五、人才引进待遇
1、事业单位引进人员根据单位空编情况解决编制问题,如暂无空编可采取“先进人后入编”方式解决薪资根据单位性质按照统一核定标准执行;企业人才引进相关待遇由企业自行制定。
2、根据宿州市“十百千万”人才引进培养暂行办法有关规定兑现落实政策待遇。
六、监督实施
为保证此次人才引进工作客观公正宿州市委组织部设立举报电话,0557-12380。
七、有关事宜
【公告未尽事宜由宿州市人才工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话, 0557-3051721、3960702
0557-3056588(传真)
特此公告。