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青岛人才引进落户新政策条件途径材料以及办理流程
在青岛的张先生在当地的一家公司工作了七八之久并且已在该城市结婚生子。随着孩子的长大读书问题的出现张先生发现本地户口要比外来人口在教育资源方面占优势于是他想知道他能不能按照人才引进落户青岛为了解决张先生以及和他一样的千千万万人的需求太阳教育网整理了一下在青岛人才引进落户需要条件等等。
一、落户条件
(一)享受国务院特殊津贴人员和省级以上专业技术拔尖人才;
(二)龄50周岁以下具有高级专业技术职务或具有硕士以上学位的;
(三)龄40周岁以下具有全日制普通高校本科以上学历的;
(四)男龄50周岁、女龄45周岁以下具有中级专业技术职务聘用期或签订劳动合同3以上并已履行满一由该用人单位按规定缴纳养老保险费满1以上的;
(五)龄40周岁以下具有全日制普通高校专科学历且在青岛市市内四区注册的用人单位按规定累计缴纳社会养老保险费满三的;
说明,
1、一般性工作交流不能造成新的夫妻分居
2、硕士毕业已婚人员可以单调配偶提供户籍证明、工作证明、身份证复印件、本人写出爱人不随迁的原因(如配偶是女性需要提供计划生育证明)。
3、本科包括本科学历以下人员已婚的办理才引进需要夫妻同调。
4、夫妻同调要求,
配偶不限学历、但须在青岛市市南区、市北区、李沧区、高科园范围内注册的用人单位工作办理用工、交纳社保、配偶单位需要有人事代理单位。夫妻提报材料相同。
5、已婚配偶已经是青岛户口的∩以单调专科毕业生不受累计缴纳社保三的限制。
6、在职硕士毕业生有学位证可以办理引进不受全日制统招生的限制。
7、职称引进,
具有专业技术职务任职资格职称证(档案内由评审材料)
(1)、高级职称(相当于硕士) (2)、中级职称(相当于本科) 二、有下列情况之一的不得落户, (一)见习(试用)期未满的;
(二)合同期未满且聘用单位不同意解聘的; (三)龄在50周岁以上的(引进的高层次和紧缺人才适当放宽);
(四)因身体原因不能坚持正常工作的;
(五)一般性工作交流造成夫妻分居的(企业引进的高层次和紧缺人才除外);
(六)正在接受有关部门审查处理的;
(七)法律、法规规定的不得流动的其他情况。
三、提交材料
(一)营业执照副本的复印件要加盖单位公章; (二)申报单位的人才引进报告(单位基本情况、被引进人员的基本情况、单位考察意见等);
(四)个人诚信承诺书;
(五)拟引进人员原工作单位为其出具的思想、工作表现材料;
(六)流动调配登记表(正反面一式2份表格要填全) (六)拟引进人员的劳动合同、招用人员就业备案、劳动合同备案花名册(复印件)(到人力资源部负责招聘人员处借阅复印)和企业从业人员养老保险个人账户对账单;
(中级专业技术职务的需提供一、专科学历的需提供连续三的对账单)
(七)拟引进人员的学历证书(学历需验证验证费50元交至人才交流中心)、户籍证明或户口簿、身份证、已婚人员的结婚证(原件、复印件);
(八)已婚的需提供调出单位(或户籍所在地居民委员会)和其户籍所在地乡(镇)、街道办事处计划生育办公室盖章的拟引进人员计划生育情况调查表;
(九)未婚人员由户籍所在地婚姻登记机关出具的未婚证明等相应证书;
(十)拟引进人员户籍所在地公安机关出具的无犯罪记录证明;
(十一)拟引进人员档案(仅需将档案调至我公司即可落户人员的档案将调至人才交流中心)。
(十二)人才服务协议复印件(到人力资源部负责招聘人员处借阅)
四、部分程序办理
〔经青岛市人力资源和社会保障局核准引进到市内四区的国内在职人员按以下程序逐项办理,
(一)被引进人员持本人的人事调函、调动人员落户登记表、户籍证明等有关材料到户口迁入地(青岛市)所在区公安分局办理户口准迁证;(若落自己房子需本人去办理)
(二)被引进人员持户口准迁证及人事调函等材料返回迁出地到本人调出单位的上级人事主管部门和户口所在地分别办理干部介绍信、户口迁移证等调出手续;(本人回原籍办理)
(三)被引进人员按照人事调函规定的时间到青岛市人才中心报到并转移行政关系。报到时须持干部介绍信、工资转移信、户口迁移证等材料。
(四)被引进人员报到后持干部介绍信、户口迁移证等材料到落户迁入地派出所落户并调入单位报到。