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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于最新或2022（历届）年江西乡村教师涨工资最新消息，希望你认真阅读！
12月30日上午省政府新闻办、省教育厅、枢办、盛改委、省财政厅、省人社厅联合举办江西省<乡村教师支持计划(—最新或2022（历届）)>实施办法新闻发布会省委教育工委副书记、省教育厅厅长叶仁荪就我省出台的江西省<乡村教师支持计划>(-最新或2022（历届）)实施办法作简要介绍并回答记者问。
、布会上叶仁荪厅长介绍江西率先提出定向培养乡村教师计划提出根据各地实际需求加强本土化乡村教师培养单列男性乡村教师招生计划逐步优化乡村教师性别结构。江西将继续面向社会统一招聘全省中小学教师加大公开盐乡村教师的力度持续为乡村学校输送下得去、留得住的师资。
叶仁荪指出实施办法落地后江西乡村教师将能重复享受艰苦边远地区农村中小学教师特殊津贴(300元和500元两档)、集中连片特困地区乡村教师生活补助(200元/月)、乡镇工作补贴(分为三个标准,在乡镇工作限不满10的每人每月200元;满10不到20的每人每月300元;20及以上的每人每月400元;在最边远乡镇工作的每人每月再增加50元)等三项津补贴。初步匡算符合规定条件的最边远乡村教师比县域内同等条件下的城镇教师每月至少可多1200元津补贴。
在乡村教师周转房建设上省级财政将根据各地情况给予奖补。各市、县(区)政府将按规定把符合条件的乡村教师卓纳入当地城镇卓保障范围统筹予以解决。
根据实施办法江西乡村学校教职工编制按照城市标准统一核定。村小学、教学点编制按照生师比和班师比相结合的方式核定成班率较低的村小、教学点编制按照班师比不低于1,1.5予以保障。对工勤岗位、部分管理岗位实行政府购买服务不占用教职工编制。通过调剂编制、加强人员配备等方式进一步向人口稀少的教学点、村小学倾斜。这项政策落地之后村小、教学点一人一校、一人包班的现象将逐步消减。
职称(职务)评聘向乡村教师倾斜增加乡村学校中高级岗位数量。叶仁荪介绍乡村教师评聘职称(职务)时不作外语成绩(外语教师除外)要求不把发表论文作为必备条件。城区义务教育学校教师晋升中、高级教师职称(职务)和参加省特级教师、学科带头人和骨干教师评选时须有在乡村学校或薄弱学校任教一以上的经历。
实施办法提出国培计划项目主要向乡村教师倾斜。省级将加大省培计划投入组织实施万名乡村音体美教师培训计划为每所村小至少培训合格的音体美教师各1名对全体乡村教师和校(园)长进行5一轮360学时全员培训。
叶仁荪指出为确保实施办法落实到位我省也出台了三项保障措施,
一是加强组织领导。明确各级政府是实施乡村教师支持计划的责任主体要实行一把手负责制把实施工作列入重要议事日程细化任务分工分解责任推进各部门密切配合、形成合力切实将计划落到实处。
〓是强化经费保障。要把资金和投入用在乡村教师队伍建设最薄弱、最迫切需要的领域切实用好每一笔经费提高资金使用效益促进教育资源均衡配置。
三是建立督导检查制度。各级政府教育督导机构要会同有关部门定期对乡村教师支持计划实施情况进行专项督导及时通报督导情况并适时公布。
实施办法全文如下,
为贯彻落实国务院办公厅关于英乡村教师支持计划(—最新或2022（历届）)的通知(国办发〔〕43号)精神切实加强乡村学校教师(指乡镇及以下公办中小学、幼儿园的教师不含县区中心城区学校教师下同)队伍建设缩小城乡师资水平差距结合我省实际制定本实施办法。
一、加强乡村教师师德建设
1.建立健全乡村教师政治理论学习制度。增强思想政治工作的针对性和实效性不断提高教师的理论素养和思想政治素质。
2.加强乡村教师职业道德教育。将教师职业理想、职业道德、法治教育、心理健康教育等融入职前培养、准入、职后培训和管理的全过程。落实教育、宣传、考核、监督与奖惩相结合的师德建设长效机制。
3.大力宣传乡村教师坚守岗位、默默奉献的崇高精神。支持媒体开展寻找最美乡村教师等活动树立师德典型弘扬高尚师德在全社会大力营造关心支持乡村教师和乡村教育的浓厚氛围。
4.加强乡村学校基层党组织建设。在乡镇中心学校完善党组织机构配备专职党务干部加大在乡村教师中发展党员的力度。
〓、拓宽乡村教师补充渠道
5.实施定向培养乡村教师计划。根据各地实际需求加强本土化乡村教师培养单列男性乡村教师招生计划逐步优化乡村教师性别结构。不断深化教育教学改革完善课程方案着力培养厚基础、宽口径、高素质、强能力的一专多能乡村教师。
6.加大免费师范生培养力度。完善本科师范生免费教育试点有关政策持续为乡村学校输送具有本科学历的高素质师资。鼓励地方政府与师范院