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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于工伤管理条例最新或2022（历届）年全文，希望你认真阅读！
工伤保险条例目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿促进工伤预防和职业康复分散用人单位的工伤风险制定本条例并于20041月1日起施行。自施行以来对于及时救治和补偿受伤职工保障工伤职工的合法权益分散用人单位的工伤风险发挥了重要作用。随着我国经济社会的发展条例在实施过程中出现了一些新情况、新问题为了解出现的问题人力资源和社会保障部在认真总结条例实施经验的基础上于20097月起草了工伤保险条例修正案(送审稿)报请国务院审议。
国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定已经12月8日国务院第136次常务会议通过现予公布自1月1日起施行。
下面是工伤保险条例全文,
第一章 总则
第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿促进工伤预防和职业康复分散用人单位的工伤风险制定本条例。
第二条 中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三条 工伤保险费的征缴按照社会保险费征缴暂行条例关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。
第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业怖治的法律法规执行安全卫生规程和标准预防工伤事故发生避免和减少职业病