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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于河北省机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施意见，希望你认真阅读！
日前河北省出台了关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见。其中提到我省机关事业单位的养老保险如何缴纳、如何转移接续等问题。
下面是意见全文,
各市(含定州、辛集市)人民政府各县(市、区)人民政府省政府各部门,
为统筹城乡社会保障体系建设建立更加公平、可持续的养老保险制度根据国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定(国发〔〕2号)、国务院办公厅关于英机关事业单位职业金办法的通知(国办发〔〕18号)和人力资源社会保障部财政部关于贯彻落实〈国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定〉的通知(人社部发〔〕28号)规定结合我省实际现就机关事业单位工作人员养老保险制度改革提出如下意见,
一、改革的目标
深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和党中央、国务院决策部署坚持社会保险制度全覆盖、保基本、多层次、可持续方针以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点改革现行机关事业单位工作人员的退休保障制度实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度;立足增量改革建立待遇与缴费挂钩机制;统筹机关事业单位和企业退休人员的基本养老金调整逐步建立兼顾各类人员的养老保险待遇正常调整机制;建立机关事业单位职业金制度发展多层次养老保险体系;加强基本养老保险基金征缴和监管确保基金安全;实行省级统筹制度;健全养老保险筹资机制确保基本养老金按时足额发放;加强社会保险经办机构能力建设和信息化建设不断提高工作效率和服务质量,逐步建立独立于机关事业单位之外、资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化的机关事业单位养老保险体系。
〓、改革的范围
〈照中华人民共和国公务员法(以下简称公务员法)管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员。其中事业单位为根据中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见(中发〔〕5号)有关规定进行分类改革后的公益一类、二类事业单位。对于事业单位分类改革后被划分为生产经营类但尚未转企改制到位的事业单位已参加企业职工基本养老保险的仍继续参加;尚未参加的暂参加机关事业单位基本养老保险待其转企改制到位后按有关规定纳入企业职工基本养老保险范围。
严格按照机关事业单位编制管理规定确定参保人员范围。编制外人员依法参加企业职工基本养老保险。对于编制管理不规范的单位要按照有关规定进行清理规范明确工作人员身份后纳入相应的养老保险制度。
三、基本养老保险基金筹集
基本养老保险费由单位和个人共同负担。
单位缴纳基本养老保险费(以下简称单位缴费)基数为本单位参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和缴费比例为20%。
机关单位(含参公管理的单位)工作人员的个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)工资基数为本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴(艰苦边远地区津贴、警衔津贴、海关津贴等国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目)、规范后的津贴补贴(地区附加津贴)、年终一次性奖金等。事业单位工作人员的个人缴费工资基数为本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴(艰苦边远地区津贴等国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目)、绩效工资等。其他项目暂不纳入个人缴费工资基数。个人缴费工资基数超过我省上年度在岗职工平均工资300%以上的部分不计入个人缴费工资基数;低于我省上年度在岗职工平均工资60%的按我省在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。个人缴费比例为8%由单位代扣。
四、基本养老保险个人账户
〈照参保人员缴费工资基数8%的数额建立基本养老保险个人账户全部由个人缴费形成。
〈照国家统一公布的记账利率每为个人账户储存额计算利息免征利息税。参保人员死亡的个人账户余额依法继承。
五、基本养老金计发办法
(一)10月1日及以后(以下简称改革后)参加工作个人缴费限累计满15的人员退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以我省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数缴费每满1发给l%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。
(二)9月30日及以前(以下简称改革前)参加工作10月1日及以后退休且缴费限(含视同缴费限下同)累计满15的人员在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上再依据视同