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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于最新事业单位工资改革后新标准表（附工资表），希望你认真阅读！
从10月1日起调整事业单位工作人员基本工资标准同时将部分绩效工资纳入基本工资;没有实施绩效工资的从应纳入绩效工资的项目中纳入。调整后的岗位工资标准专业技术人员由现行的550元至2800元分别提高到1150元至3810元管理人员由现行的540元至830元分别提高到1130元至2600元分别提高到170元至5795工人由现行的70元至915元分别提高到150元1855元(调整后的工资标准见附表)。
将部分绩效工资纳入基本工资绩效工资水平相应减少(各岗位等级减少额度见附表4)。
(一)适当提高直接从各类学校毕业生中录用的事业单位工作人员见习期和初期工资标准。提高后的标准为,初中毕业生每月1190元高中、中等专业学校毕业生每月1220元大学专科毕业生每月1345元大学生本科毕业生每月1390元获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位研究生每月1435元获得硕士学位的研究生每月1580元获得博士学位的研究生每月1720元上述人员绩效工资水平相应的减少的具体办法有各地区结合当地实际情况确定。
(二)事业单位新参加工作工人的学徒期、熟练期工资待遇调整由各省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况确定。
(三)中小学教师、护士岗位工资和薪级工资标准提高10%。