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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于石家庄本科毕业生工资水平不及一个金牌月嫂月薪的一半，希望你认真阅读！
石家庄月嫂工资10间翻了六七倍金牌月嫂已经达到6000元。这个数字已经超过本科生月平均收入的1倍。专家表示这其实很合理。
月嫂,工资看起来高赚得不容易
石家庄的王翠兰女士是一石家庄市妇联嫂子家园的金牌月嫂她的月薪已达到6000元而这家公司的金牌月嫂不少薪水已经超过5000元。提起工资王 女士表示,5000块钱看起来挺多但真的不是每个人都能做得来的和我们一起参加培训的学员中最后能够做月嫂的不到20%。
月嫂要24小时待在别人家24小时围着婴儿转需要很多的耐心而且要受得住寂寞。王女士说谈到每月6000元的工资刘秀婷说,我都没舍得给自己买保险。现在的物价上涨太厉害想想自己付出的辛苦确实舍不得花这个钱。
雇主,5000多元有点高3000多元比较值
月嫂们觉得高工资背后是辛苦那么雇主是怎么样想的呢
石家庄市民黄女士的儿子已经13个月大回忆起去孩子刚出生的时候花了3200元请了一位月嫂她觉得很值。
黄女士说,那时候我身体非常虚弱我妈龄大了虽然过来帮忙但好多不带孩子面对外孙有点儿不敢下手而且我也担心孩子晚上哭闹会影响老人休息。她白天要照顾我和孩子晚上再休息不好我心疼她所以后来就请了一位月嫂。有月嫂在确实省了不少心。
提到月嫂的工资黄女士笑着表示,我觉得3000多元还是比较值的5000多元有点儿高要是照顾双胞胎还可以考虑这个价。
专家,工资是高但是确实苦
针对月嫂的收入问题记者随机调查了几位应届本科毕业生。他们中工资最高的2500元(税前)最低的为1600元。
对此河北师范大学社会学王教授透露目前石家庄市本科毕业生的工资水平确实达不到一个金牌月嫂5000元月薪的一半。
王教授分析说首先收入并不是衡量工作好坏的惟一标准生活质量的高低取决于劳动条件、社会地位等因素月嫂的收入是很高但她们也非赤职业地位仍较低。
其次他表示,月嫂中有特级、金牌、银牌之分。在白领人群中也有高管、中管、职员的区别。蓝领中拥有熟练技能人群的收入完全可以高过白领中的职员。
第三月嫂的高收入与中国的家庭结构和生育制度有密切关系现在多是一个家庭一个孩很多轻家长不信任父母辈照顾孩子的老套办法不惜重金请月嫂。而且目前月嫂这一职业发展还不规范就会导致‘需求则认可’的现象。
王教授总结说从理论上讲脑力劳动者的收入应该高于体力劳动者但是从供求关系上看大学生数量远大于社会需求而月嫂数量远小于社会需求这就决 定了月嫂的收入高于大学毕业生或者白领。因此从社会的需求和工作本身综合来看一位金牌月嫂工资在5000~6000元都是合理的。