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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于惠州企业职工最低工资标准上涨最新或2022（历届）年最新消息，希望你认真阅读！
5月1日起惠州企业职工最低工资标准调整为每月1350元非全日制职工小时最低工资标准调整为每小时13.3元。
各县(区)人民政府市直各有关单位,
根据省人民政府关于调整我省企业职工最低工资标准的通知(粤府函〔〕20号)精神经市政府同意对惠州企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准进行调整。现将有关事项通知如下,
一、从5月1日起惠州企业职工最低工资标准调整为每月1350元非全日制职工小时最低工资标准调整为每小时13.3元。
二、要加强宣传和督促检查。依法适时调整最低工资标准是惠州贯彻落实省人民政府关于深化收入分配制度改革精神的一项重要举措对提高职工工资水平协调分配关系优化产业结构促进社会和谐稳定具有积极的意义。各地、各单位要高度重视采取切实可行的措施严格执行最低工资标准确保最低工资标准制度落到实处并加强宣传和检查监督切实保障职工的合法权益。
最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入最低工资应以法定货币按时支付。
最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外除了政府可以制定最低工资之外某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外最低工资是政府对劳动市场的正当干预。