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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于四川省最新或2022（历届）年调整职工集体福利发放标准最新消息，希望你认真阅读！
1月29日从省总工会获悉为进一步加强基层工会经费收支管理规范工会财务行为省总工会下发了关于贯彻全国总工会加强基层工会经费收支管理有关规定的通知就由工会组织的职工集体福利发放标准作出规定。
通知提出了有关费用开支标准。按照全国总工会有关规定基层工会逢过节对全体会员发放少量的节日慰问品以及用工会经费对工会会员过生日进行慰问。国家法定节日向全体会员发放慰问品和对会员本人的生日慰问每位会员均总额控制在1500元以内。通知规定对基层工会开展职工教育活动中的优秀学员(包括自学)给予奖励应控制在学员总数的10%以内奖励金额应控制在每人300元以内。
通知强调各基层工会要坚持厉行节约认真贯彻中央八项规定、省委省政府十项规定和厉行节约反对浪费一系列文件精神;要健全财务制度按照有关财经法规、工会财务制度和上级工会的要求建立健全符合实际的财务和资金管理制度明确基层工会经费开支的具体范围和标准并严格执行;加强预算管理合理安排经费支出结构;要落实各项规定自觉接受工会经费审查委员会审查、会员和职工群众的监督。
根据通知各市(州)总工会省产业(局)、企业集团(公司)工会可结合实际对相关具体开支标准进一步补充、细化、完善。