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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于员工迟到公司扣工资是合法吗？，希望你认真阅读！
核心内容,公司为了整顿纪律解除迟到早退问题规定迟到早退扣工资。那么上班迟到扣工资合法吗下面yjbys朽为大家详细介绍希望对大家有帮助。
案例,我们公司为了整顿纪律解决迟到早退的问题未经职工讨论即下文宣布了一条规定,员工每迟到1分钟扣发3天工资。同事小刘因家里突发急事迟到半个小时竟被公司扣了1个月的工资。请问公司这样做合法吗
解答,根据劳动合同法规定用人单位制定涉及职工切身利益的规章制度时
第一是,要经职工讨论
第二是,公示或者告知职工
第三是,不得违反法律法规的规定。
上述公司为整顿纪律而出台的规定应视为规章制度因涉及职工迟到早退要扣罚工资等与职工切身利益相关的事项应当按民主程序进行必要的讨论和公示。该规定的出台不符合程序规定因此是不合法的。