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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于最新广东生育津贴发放标准，希望你认真阅读！
广东省职工生育保险规定将于明1月1日施行。昨天广东省人社厅有关负责人特别提醒生育津贴不再以地区在岗职工平均工资为基数计算而是考虑所在企业实际情况以所在单位上年度平均工资为基数。
以用人单位平均工资为基数
按照新规在职员工都应参加生育保险费用由用人单位按月缴纳职工个人不用缴纳。以前规定缴费基数为单位职工工资总额这次细化为单位上月职工工资总额。
生育医疗费用有,生育的医疗费用包括符合国家和省规定的产前检查、终止妊娠、分娩住院期间的医疗费用;计划生育的医疗费用包括职工放置或者取出宫内节育器施行输卵管、输精管结扎或者复通手术、人工流产、引产术等发生的医疗费用。
生育津贴以前是以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数新规定以用人单位的上年度职工月平均工资为基数。
具体公式为,生育津贴=(单位上年度职工月平均工资)÷30×规定的假期天数
生育津贴余额要给职工
按新规定职工已享受生育津贴的视同用人单位已经支付相应数额的工资。生育津贴高于职工原工资标准的用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;生育津贴低于职工原工资标准的差额部分由用人单位补足。新规定明确职工原工资标准为职工依法享受产假或者计划生育手术休假前12个月的月平均工资。职工享受假期前参加工作未满12个月的按其实际参加工作的月份计算。