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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于五险一金缴费基数和缴纳比例是多少？，希望你认真阅读！
五险一金个人缴纳比例是多少
yjbys网朽在此提醒五险一金缴纳比例又称五险一金占工资比例是计算五险一金缴费标准的重要组成部分五险一金缴纳比例通常是以百分比的形式出现用来表示五险一金各种保险项目占工资多少的标准另外五险一金缴纳比例由单位缴纳比例与个人缴纳比例两个部分组成至于五险一金个人缴纳比例是多少这个问题并没有统一的答案因为不同的城市对应的比例是不一样的。
五险一金个人缴纳比例相关的实例
按照某市的五险一金有关规定企业雇主要为员工缴纳五险一金五险即基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险一金即卓公积金。而员工个人只需缴纳三险一金即,养老保险、医疗保险、失业保险和公积金。
五险一金缴费基数是按照员工本人上一月平均工资来计算。
五险一金缴纳比例为,基本养老保险是单位缴纳20%个人缴纳8%;基本医疗保险是单位缴10%个人缴2%3元大病统筹;失业保险单位缴纳1%个人缴纳0.2%;工伤保险是单位缴纳0.3%;生育保险是单位缴纳0.8%;卓公积金的缴纳比例单位和个人都是12%。
因此个人五险一金缴纳比例和单位五险一金缴纳比例如下,
五险一金个人缴纳比例部分,养老保险8%医疗保险2%失业保险0.2%卓公积金12%占工资比例的22.2%。
五险一金单位缴纳比例部分,养老保险20%医疗保险10%失业保险1%工伤保险0.3%生育保险0.8%卓公积金12%占个人月工资比例的44.1%。
yjbys朽提醒以上五险一金个人缴纳比例是多少所涉及到的计算数据仅供参考!建议大家可以向当地的社保局咨询有关社保缴费比例的问题向当地的卓公积金管理中心咨询有关公积金缴存比例的问题。