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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于最新：公务员基本工资调整文件已下发，希望你认真阅读！
人力资源和社会保障部副部长胡晓义19日说公务员基本工资调整、事业单位工作人员基本工资调整和机关事业单位离退休人员待遇调整的文件已经发到各单位。
胡晓义是在国新办就机关事业单位养老保险制度改革有关情况举行的发布会上作此表述的。
他说配合养老保险制度改革确实要完善工资制度。国务院办公厅为此转发了三个实施方案一是公务员基本工资的调整二是事业单位工作人员基本工资的调整三是机关事业单位离退休人员待遇的调整。
目前这个文件已经发到各单位。各单位应按照国办英的文件执行。
公务员薪酬制度改革酝酿已久备受社会各界关注。据报道其基本目标方向包括调整工资结构、扩展晋升空间、建立比较机制等。
微评由于卓公积金、医疗保险(放心保)、养老退休方面存在双轨制在一些公众的心目中公务员岗位意味着金饭碗。但许多普通公务员收入其实并不高适时进行调整符合实际情况。由于各方面诉求不同改革要包括很多方面。既要调整公务员工资结构又要兼顾其他社会群体工资水平;不仅要改革公务员在职期间工资水平也要改革退休后养老金待遇;不但要考虑提高基层公务员工资水平还要控制公务员津贴补助和灰色福利;不仅要解决公务员内部工资不公还要缩小不同地区工资差距。总之公务员薪酬制度改革不是涨工资。