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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于事业单位退休人员加工资最新方案已出台，希望你认真阅读！
国务院于1月12日下发了关于机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员退休费三个实施方案的通知明确从10 月1日起调整机关事业单位工作人员基本工资标准、增加机关事业单位离退休人员退休费。这预示着将有接近4000万名机关事业单位在职人员、1500多万离退休人员因此受惠。
据了解在国务院英的通知后还附带转发了3个具体方案名称分别是,关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案、关于调整事业单位工作人员基本工资标准的实施方案、关于增加机关事业单位离退休人员退休费的实施方案。
经济观察网记者看到3份方案中的公务员涨工资方案大致内容是提出在明确调整基本工资标准后公务员职务工资标准由现行的340元至4000元分别提高到510元至5250元;级别工资各级起点标准由现行的290元至3020元分别提高到810元至6135元其它各级别工资档次标准相应提高。还要求将部分规范津贴补贴纳入基本工资。
在调整公务员基本工资标准的同时方案还提出要适当调整机关技术等级(岗位)工资标准同时将部分规范津贴纳入技术等级(岗位)工资。将部分规范津贴补贴纳入技术等级(岗位)工资后规范津贴补贴标准相应减少严格按纳入基本工资后剩余的额度执行。
方案中还提出要建立基本工资标准正常调整机制。具体的说法是今后公务员基本工资标准原则上每或每两调整一次依据公务员和企业相当人员工资水平的调查比较结果综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素确定调整幅度。近期基本工资标准每两调整一次参考同期物价上涨幅度、同期企业在岗职工工资增长率等因素确定工资增长幅度。如遇发生金融危机、重大自然灾害等特殊情况基本工资标准延后调整。调整基本工资的具体方案由人社部和财政部研究拟定。
目前外界对事业单位人员涨工资方案、机关事业单位离退休人员退休费调整的两方面具体内容还没有较为详尽的报道。
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