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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于中山市企业职工最新或2022（历届）年执行最新工资标准，希望你认真阅读！
随着最低工资标准制度的不断发展它的不可替代作用也越来越明显。然而我省现行的最低工资标准是7月1日调整的以一类地区最低工资标准为例我省与湖北和宁夏并列第22位排名比较靠后与我省整体地位和经济发展水平不适应。初至今在全国除港澳台之外31个省级行政单位中有20个省级行政单位调整最低工资标准其中17个省级行政单位连续2进行最低工资标准的调整。按照我国最低工资规定最低工资标准每两至少调整一次我省两期限即将期满需及时调整。
省政协委员、民建市委主委丛林建议适当加快我省最低工资标准调整频率。我省现行最低工资标准水平较低已经与前 19个省级行政单位产生一定的差距仍会有多个省级行政单位继续上调最低工资标准拉大与我省的差距。我省只有增加调整频次和加大调整幅度并举尝试每都调整最低工资标准才能达到在省级行政单位的排名中处于中等偏上的位置。
同时丛林建议加强对最低工资标准调整的调研论证多部门多渠道对调整方案进行论证同时征求各类型企业和各类具代表性群体的意见和建议力争提高最低工资标准的科学性和社会认可度。大连作为计划单列市可借鉴深圳市的做法自行调整最低工资标准。
2月16日记者从市人社局获悉根据省政府 关于调整我省企业职工最低工资标准的通知要求我市从5月1日起调整我市企业职工最低工资标准全日制职工最低工资标准由现行1310元/月调整为1510元/月非全日制职工小时最低工资标准由现行12.5元/小时调整为14.4元/小时。
该通知要求有关部门要加强对企业执行最低工资标准情况的监督检查。对违反最低工资保障相关规定的行为要依法及时严肃查处对因执行企业最低工资标准而引发的劳资纠纷要及时化解做到早发现、早上报、早介入、早处理切实保障劳动者的合法权益维护我市劳动关系和谐稳定。