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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于上海最新或2022（历届）年拟上调最低工资标准最新，希望你认真阅读！
日前市政府召开人力资源和社会保障工作会议副市长时光辉出席会议并讲话。
本市就业形势保持持续稳定,全面完成第二轮鼓励创业带动就业三行动计划各项目标全帮助成功创业11014人;完成职业培训53.4万人;深入推进启航计划帮助6754名长期失业青实现就业;全共安置就业困难人员16296人。全全市新增就业岗位59.96万个登记失业率为4.2%。
人才发展环境更加优化,广泛聚集海外智力资源全共引进海外人才22184人其中留学人员13404人外国专家845人。浦江人才计划资助291人推荐52人申报第五批国家外专千人计划5人荣获中国政府友谊奖出台了外国人在中国永久居留享有相关待遇的贯彻意见。新建国家级和市级高技能人才培养基地共14个国家级和市级技能大师工作室共29个资助首席技师195人末本市高技能人才占技能劳动者的比重提高到29%。
社会保障制度体系不断健全,统筹考虑、分步实施调整了养老金、最低工资、失业保险、工伤保险和医保统筹基金最高支付限额等一系列保障待遇标准。建立了城乡居民基本养老保险制度制定了城乡养老保险制度衔接实施意见。推进二、三级医院医保目录药品招标和大包装、简包装集中招标采购中标价格平均降幅达到15.28%和28%。加强社保基金征收和监管对未按时足额缴费的单位实施了银行划拨和社会公示制度。完成为全市213个街镇(社区)配置社保等事项自助查询打印设备235台的市政府实事项目。
劳动关系保持总体和谐稳定,进一步完善三方协调机制出台了贯彻国家三方推进集体合同制度攻坚计划的实施意见。继续推进工资集体协商制定发布了企业工资增长指导线。全市调解仲裁机构全共受理案件11.2万件劳动保障监察部门共受理举报投诉1.7万件。
会议提出本市人力资源社会保障工作要深入贯彻落实好习近平总书记关于协调推进全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国、全面从严治党推动改革开放和社会主义现代化建设迈上新台阶的要求努力做到四个坚持,坚持民生保障为本既尽力而为努力提高各类民生保障待遇水平切实改善人民群众的生活;同时又要量力而行正确引导群众预期合理把握各类民生保障待遇标准兼顾不同群体、不同区域和不同层次的民生保障需求。坚持深化改革创新要按照国家和市委、市政府的部署积极主动地、有序地推进改革。同时重大改革措施的落实要更加注重操作、注重细节。坚持依法行政履职不断强化法治思维依法履行职责;该管的一定管住管好不该管的不要管做到不越位、不滥权。坚持从严管理队伍一方面要按照从严治党的要求落实一岗双责从严管理干部;另一方面要提升干部队伍的能力素质。
会议明确了本市人力资源社会保障领域促进就业、人才发展、社会保障、劳动关系四个方面的主要任务。