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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于教师工资改革最新消息：广东省山区教师涨工资，希望你认真阅读！
广东省各级财政投29亿元为山区教师涨工资
工资上去了教师福利待遇配套也提档了!拿到了每人不低于700元/月的山区和农村边远地区义务教育学校教师岗位津贴今山村教师们欢喜度新春。
这是政府对山区园丁们的关怀与承诺。在我省的十件民生实事中省政府再次将提升山区和农村边远地区义务教育教师待遇作为重点工程,全全省各级财政共投入29亿元用于补助实施岗位津贴将山区教师的人均岗位津贴提升到720元/月全省33.6万名义务教育学校教师受惠。
如今这一惠及千万师生的民生实事已超额完成。据统计与相比全省经济欠发达地区中小学教师平均工资水平提高了30%。
而随着这几工资每都有上调山区学校留不住人的现象不但减少了部分地区更出现了城区教师倒流农村学校的怪现象。
粤北山区怪现象 城里教师倒流农村
每6月是韶关仁化县城学校公开选调山区农村教师的时间也是山区乡村学校最热闹的时候。在去的这个时候却冷清了不少。
以前县城来选调老师个个抢着报名‘回城’任教∩是去县城一中来我们学校选调老师很多老师都不来报名了他们更乐意留在山区农村学校任教。当地山区学校董塘中学校长赖建新点出了缘由。
这在当地并非个别现象。记者了解到仁化县山区教师招聘49人前来报名的就有约283人;到了更有多达257人前来竞争15个山区教师的招聘名额当中还不乏如华南师范大学等重点名校的人才报考。
不难看出山区农村教师这一岗位在当地已成了香饽饽。更让人意外的是仁化县竟出现了城镇教师回流山区的怪现象。
暑假公开选调到仁化县田家炳小学不到一的山区农村教师邱秀辉主动要求回到仁化县边远的小镇长江中心小学任教。从周田中心小学选调到仁化县机关幼儿园的钟帅凤老师也向县教育局提出要回到周田镇中心小学任教……
老师们为何愿意放弃城里的优厚环境而走上山区教坛仁化县教育局有关负责人告诉记者自1月起我是山区县(市、区)农村边远地区和山区县(不含县城所在镇街)义务教育学歇始实施教师岗位津贴制度其中经济欠发达地区71个县(市、区)由省财政给予资金补助。
仁化县更根据路程、学校类型、教龄、职称等实际情况制定了仁化县山区、农村边远山区义务教育学校教师岗位津贴实施细则将范围由边远山区延伸到山区的平原地区从教师岗位延伸到工勤人员岗位。
于是当地教师们津贴最高达到了1000元/月最低也有100元/月全县有1390名教师受益人均766.9元/月比省人均500元/月高出了266.9元。据悉截止到7月仁化县就新制定的标准按月全部兑现了岗位津贴。
欠发达地区教师工资比提高三成
记者了解到近来我省在教师福利待遇的提升上打出了组合拳。推进绩效工资改革落实中小学教师工资福利两相当,即县域内教师平均工资水平与当地公务员平均工资水平大体相当县域内农村教师平均工资水平与城镇教师平均工资水平大体相当。
与此同时从开始建立山区和农村边远地区义务教育学校教师岗位津贴制度全省有33.6万名义务教育学校教职工享受岗位津贴人均岗位津贴达到720元/月全全省各级财政共投入29亿元其中省财政投入了17.8亿元。
省里出钱出政策各地财政也纷纷花大手笔为教师提工资。
如阳江市江城区至全区教师月平均工资从2150元提高到4200元增长率达95.3%高于当地公务员工资水平。而龙门县作为山区县在财政相对困难的情况下优先保障教师待遇全县中小学教师月平均收入从的3200元提高到的5360元增长率达67.5%。再如德庆县当地对具有研究生学历、硕士学位和副高级以上职称并考核合格的教师给予每人每月特殊津贴1000元待遇比原来增加了20%……
据统计与相比全省经济欠发达地区中小学教师平均工资水平提高了30%。
除了通过提升教师的福利待遇留住师资省里还从招人着手鼓励更多优秀人才加入教师队伍。从2008开始全省实施高校毕业生到农村从教上岗退费政策共安排退费资金5亿多元为农村学校补充4万多名教师。
此外述贫基金会与省教育厅联合建立乡村园丁关爱工程基金向我省欠发达地区因遭受自然灾害、遭遇突发事故或突患重大疾病等原因造成家庭经济特别困难的农村教师提供及时、有效的帮助改善教师的工作和生活条件。
据了解该基金原则上每投入总额1000万元救助贫困乡村教师并为他们建立救助档案。照此计算广东每将有约200名贫困乡村园丁每人最高获得5万元的救助金。
值得关注的是在超额完成提高教师待遇津贴的同时我省去的城乡义务教育生均公用经费补助标准也达到了年度目标。我省城乡义务教育生均公用经费补助标准小学已提高至950元初中已提高至1550元由省财政核定下达全公用经费补助资金95.8亿元。同时从9月起省属普通本科学校生均定额拨款标准提高到9100元。
而在近日召开的全省教育工作会议上省教育厅厅长罗伟其更透露今我省高校的生均定额拨款将进一步提高省属本科院校提高至每生每1万元高水平大学将提高至每生每1.2万元。
故事
地方财政多补 农村教师月工资超5000元
惠阳市潼湖镇中心小学是一所位于惠阳市潼湖镇广和开发区的农村学校。李建发在这里教书一干就是15如今已是小学高级教师。
曾几何时离开农村到城区学校任教是众多教师的梦想。李建发也碰上了到陈江学校工作的好机会可他没有去。近一两来学校环1637境越来越好待遇了上去了。综合考虑福利和家庭李建发决定留下来。
李建发的选择确实是明智的。他告诉记者如今每个月拿到手的工资现金有5400元这当中主要包括国家高新区园区补贴、国家基本工资和绩效工资三部分而加上三金一险、社保、医保、卓公积金和农村教师补贴一共超过了8000元。
不仅如此学校的一级教师和二级教师相比高级教师每个月在绩效工资上少1100元至1200元左右。如果当班主任每个月还可以有150元至200元不等的补贴。
据当地统计目前仲恺高新区公务员人均收入约有6300元而教师的工资和待遇已经与公务员相持平。
据介绍目前仲恺区农村教师享受的津贴分为三个档次工作在3以下补300元/月工作3至10的可以得到500元/月工作10以上的可以拿到800元/月。
此外仲恺高新区在全区内实行统一的教师工资待遇即在中心区学