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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于济南事业单位工资改革最新或2022（历届）年：历年公务员工资回顾一览，希望你认真阅读！
济南事业单位工资改革最新消息,事业单位工资调整方案已出台那大家了不了解历公务员工资是多少呢下面太阳教育网整理了相关信息大家一起了解一下历公务员工资情况。
机关事业单位调工资不再是谣言调整方案日前已下发。然而这份颇显神秘的文件并未出现在官方网站中网传工资涨六成的说法迅速博取了公众眼球但该说法迅速被澄清。专家称机关事业单位养老改革为公务员工资调整带来了契机公众需理性看待公务员工资调整。20日记者采访了济南四位龄不同、入职时间不同的公务员。
案例1965入职副厅级退休干部
入职10后工资才涨了10元钱
回忆起轻时在机关工作的经历今70岁的刘先生说公务员的工资没那么神秘。1965刘先生在大学期间被组织盐到济南工作他清楚地记得试用期的工资是30.5元试用期满一后工资涨到34.5元直到1975前后月工资上调到41元。上世纪70代我们单位派人去北京进修每月吃饭花费25元剩下来的工资就补贴家用。那时候各行业收入水平都很低公务员没啥特殊的也有吃不饱饭的时候。他说直到改革开放后各行各业的收入开始提高公务员工资在经历了原地踏步后才开始上涨。
进入机关单位就不能想着赚钱想赚钱就不要考公务员。不管是不是涨工资轻人都要坚守好岗位。他觉得大家也需要对公务员工资调整多一点理解公职人员的收入也要和社会接轨。
案例2005入职在职副处级干部
月薪不足4000元收入与职级挂钩
李华(化名)工作已有10在济南某局工作是一名副处级干部月收入不足4000元。得知养老金双轨制废除的消息后他有些担忧,月薪中扣除12%相当于每月少发480元需要养家糊口的他开始有些犯愁了。
李华知道这份外人看起来稳定、体面的工作并未给他的生活带来多少福利照顾父母亲补贴家用供孩子上学……外人看上去的体面都是靠工资来买单。
李华办公桌对面坐着他的上级因级别的差异上级领到的工资要高1000元左右。记者了解到2006国家机关事业单位工资改革在机关单位建立职务与级别相结合的公务员工资制清理、规范津贴补贴完善地区津贴制度。这一制度是目前我国机关事业单位正在执行的工资制度。职务与级别相结合的工资制意味着李华还要多奋斗几还要在有能力的情况下得到晋升才能拿到更多的工资。李华笑着说可能的话还需要六七时间的历练呢。
案例转业到事业单位科员即便工资涨六成扣完费用也基本没涨
公务员工资上涨一事在徐亮(化名)的朋友圈里也传开了。他是济南某事业单位的科员从部队转业后成为一名体制内员工。在他看来公务员涨工资只是听起来很美朋友圈里的同事算了算账发现其实没啥变化。
徐亮说公务员的收入大头靠各种津贴基本工资只占三分之一左右。普通公务员的基本工资在600元至1500元不等就算涨六成也就是涨360元至900元不等。然而规范津贴扣除200元至300元再加上养老保险和职业金扣除总收入的12%(200元至300元)最后得到的250d还是跟原来差不多。
案例通过公考进入基层工作
试用期月入2000元转正后2200元
孙莹(化名)考入济阳县某基层单位试用期月收入为2000元转正后达到2200元。她坦言自己并不想离开家乡太久凡有公务员遴选考试就要试一试。
选择在基层工作就没打谱要赚钱。但是时间长了也会感到困惑我的同学在济南市区工作的他们的收入要高于我们我们的工作有时候还会更辛苦一些。孙莹说机关事业单位中同级别工作人员的基本薪酬差不了多少主要还是地区之间补贴有差异而补贴要依据各地区财力情况发放因此很多同事也希望通过公务员遴选被盐到待遇相对好的地区。
1949以来公务员工资变化路径
1月19日举行的国务院新闻发布会上人社部副部长亲口说关于公务员薪资调整的实施方案已下发至各单位各单位会按照文件规定的调整标准来执行。
此前有媒体报道称公务员工资9来未增长今天就跟大家聊聊自1949以来公务员工资的变化路径。
1949——1955,工资分29级最低月薪90工资分
1949至1955逐步将供给制为主的工资制度改为二资制以工资分作为全国统一的工资计算单位并统一规定了工资分所包含实物的品种和数量。
按照1954的标准我国当时的工资共分为29个级别最高一级工资分为2400分最低一级工资分仅90分1个工资分能买啥每个(工资分)折实单位为一斤面粉、一斤玉米面、一尺布5天的平均价格。
1956——1984,国家机关工资分30级中央主席月薪644元
19566月16日国务院通过了关于工资改革的决定将政府工作人员的工资分为30级全国被分为11个工资区。这一次工资体系调整持续了近30。中央主席最高为一级(月工资644元)北京勤杂人员最低为30级(月工资23元)工资成为公务员仅有的收入吃饭穿衣成为主要的家庭支出
1985——1995,工资趋于科学化引入年终奖机制
1985国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案公布机关和事业单位人员工资组成多样化公务员工资开始由基础工资、职务工资、工龄津贴和奖励工资组成。
为了奖罚分明1993颁发的机关工作人员工资制度改革方案提出对于考核优秀和称职的工作人员可发放年终一次性奖金。
1996——2003,5次提薪公务员高低工资差6.6倍
1997经国务院批准机关行政人员基础工资标准由原每人每月90元提高到110元。此次加薪充分体现了对知识分子的重视调整后的高低工资差别为6.1倍(不包括工龄工资)。
1999公务员再次加薪将基础工资标准由每人每月110元提高到180元。通过这次调整机关干部的高低工资差别为5.6倍(不包括工龄工资)。
2001基础工资标准由每人每月180元提高到230元。
2001为进一步扩大内需国务院决定再次提高机关、事业单位工作人员工资标准人均月工资增加80元调整后的高低工资差别为6.4倍(不包括工龄工资)。
2003将职务工资由原来的100元至850元提高到130元至1150元。调整后的国家公务员高低工资差别为6.6倍(不包括工龄工资)。
2006至今,工资未变动刚毕业公务员级别工资381元
2006开始国家统一了公务员工资级别工资制度分为27级职务工资和级别工资均归入基本工资从此公务员的工资包含公务员基本工资(由职务工资和级别工资构成)、津贴、补贴和奖金。
按照27级级别划分大学本科毕业的公务员在试用期满后级别和级别工资为科员25级2档381元。
随着消费水平的提高、中国经济的发展以及八项规定的出台等公务员的收入水平和薪资成了大家热议的话题。
专家谈
公务员工资调整关乎政府工作效率
山东财经大学政府绩效评价研究中心教授马恩涛说机关事业单位个人工资由基本工资和津贴等组成基本工资即使上涨六成工资总额上涨也不一定达到六成何况还要将降低一部分津贴将其纳入基本工资中去。
实际上公务员基本工资已9未调整了相对于社会经济发展水平和社会平均工资水平来说标准已经过低调整不可避免否则不规范的工资外收入可能会出现。但涨工资的时机一直没有出现因为公众对公务员涨工资会比较敏感。马恩涛说十八大后伴随着反腐、三公经费的削减以及对公务员队伍要求的加强特别是机关事业单位养老改革都为公务员工资调整带来了契机。
马恩涛认为公务员实行养老保险制度后肯定面临着养老保险费的缴纳如果不提高工资而降低其未来的保障水平甚至在缴纳保险费后出现实际收入的降低都会带来公务员队伍的不稳定影响到政府部门的工作效率。