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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于山东烟台最新或2022（历届）年最低工资标准最新规定，希望你认真阅读！
昨日山东省政府公布全省各地最低工资标准并发布企业工资指导线。全省最低工资共分为三档济南市内五区月最低工资为1600元小时最低工资为16元。
从3月1日起全省月最低工资标准按地区分别调整为,1600元、1450元、1300元小时最低工资标准按地区分别调整为,16元、14.5元、13元平均增幅7.41%。其中济南市历下区、市中区、槐荫区、天桥区、历城区月最低工资标准为1600元小时最低工资标准为16元济南市长清区、章丘市、平阴县、济阳县、商河县月最低工资标准为1450元小时最低工资标准为14.5元
从烟台市人力资源和社会保障局获悉我市自3月1日起调整提高最低工资标准按两个档次将月最低工资提高到1600元和1450元小时最低工资提高到16元和14.5元。
芝罘等10区市月最低工资涨至1600元
根据规定,芝罘区、莱山区、福山区、牟平区、开发区、高新区、莱州市、龙口市、招远市、蓬莱市月最低工资标准由1500元调整为1600元。
小时最低工资标准由15元调整为16元;莱阳市、栖霞市、海阳市、长岛县月最低工资标准由1350元调整为1450元小时最低工资标准由13.5元调整为14.5元。
月最低工资标准适用于全日制就业劳动者小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。非全日制就业是指以小时计酬为主劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过4小时每周累计不超24小时的用工形式。
休假期间享有正常劳动待遇
按照国家有关法律法规和政策最低工资规定适用于各类企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户(统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者(包括农民工)。
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下用人单位依法应支付的最低劳动报酬。正常劳动是指劳动者按依法签订的劳动合同约定在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间以及法定工作时间内依法参加社会活动期间视为提供了正常劳动。
最低工资包括卓公积金
用人单位因生产经营困难确需按照最低工资标准支付劳动者工资的应当履行必要的民主程序(经职工代表大会或职工大会讨论通过)并报当地人力资源社会保障部门备案。用人单位生产经营恢复正