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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于关于郑州富士康工资标准待遇上涨最新或2022（历届）年最新，希望你认真阅读！
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前三个底薪1800元三个月之后底薪2000元;按照标准工时制计算薪资,五天八小时之外算作加班平时加班1.5倍工资(15.52元每小时)、周末加班两倍工资(20.69元每小时)、节假日加班三倍工资(31.03元每小时)综合收入2800-3500元(视具体加班时间而定)统一缴纳五险一金。
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