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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于最新或2022（历届）年郑州富士康工资待遇怎么样？月薪一般能拿到多少？，希望你认真阅读！
郑州富士康工资待遇如何
河南省郑州市富士康里德员工有很多人都很想了解富士康到底怎么样工资到底多少!下面我就将厂区里的实情介绍一下,我是9月20号进入的富士康工资底薪是1350不管吃住如果住集体宿舍的话在扣你150在厂区吃饭的话你每吃1块钱就从你底薪里扣一块以此类推!我每月大概吃200快。伙食差劲的很!如果按照这样算我们每月才几百块钱!我是住在外边族的标准房子!每月200快!所以我的150住宿费就不扣啦!都是一样的!好在富士康里有加班!加班分三种...周一到周五每天2小时算加班一!周六周日加班一天这一天算是加班2!加班三是节假日!一没有几天的!当然加班不是每天都有!一个月加几天班谁都不知道!这个要看领导安排啦!加班一是按平时工资的1.5倍算比如你平时上一个小时1块钱在加班一里就是1.5块钱!加班2是按平时的两倍!加班三是按平时工资的三倍!正常月是这样的-每天加班2小时每周上六天班!当然最多也就这么多加班啦!当然如果生意不好就没有了加班!我每月的加班大概在600块钱以内!所以每月1350600=1950-社保105-卓公积金40-伙食费200=1650元!我自己在租个房子加水电网费大概在300块钱!在买点衣服啊什么的!所以我每月最多存一千块钱!!!
一个03初进的FOXCONN,在PCEBG,现在是个师三,今的收入大致如下,
1,月基本工资,4100RMB加班,因为是师三级别,平时加班没加班费,周末加班最多给24小时加班费,一般情况下只能拿到24小时也就是3天的周末加班,772.5RMB.所以全部月薪为,4870RMB左右,扣除税和保险,每个月能拿到手约为4500RMB.2,奖金每春节前和端午分别发两次奖金,今奖金26500RMB,除税后为21700RMB,均摊到每月为1800RMB.所以今的税后月薪平均为,4500 1800=6300RMB.以上是一个在比较赚钱的事业处的师三员工的工资状况,可以说是很不错的收入了.可是,在同一个事业处的不铨叙员工(占事业处员工的大部分),他们每个月加班及薪资情况如下,周一到周五,每天加班4小时,周末加班6到7天,每天12小时,这样一个月下来全部的工资大约在1200左右.而且他们是在非常恶劣的条件下工作.并且他们还要在效益好的事业处才能"享受"到这么多的加班时间.如果没有加班,他们每月仅仅能拿到大约500到700RMB的全部工资.
工资待遇
和同行企业相比富士康的工资感觉是高一点。富士康员工每月工资=底薪 技能加给 主管加给 其他补助 加班费 300(这是一个月的伙食费富士康是包吃员工先自已掏钱然后再打入工资)。2.工作时间
现在富士康在推行SER.在富士康的几个人资部门都有两套刷卡系统资料两套员工加班薪资资料以应付稽查部门。在富士康的加班系统里如果某员工的加班小时数超过了80小时系统会自动将多于的减掉(从今8月开始的不同部门小时时数不一样多于部分不计于薪资富士康的说法是多的加班在量低时会安排员工调休。至于有无调休元人知时间长了员工也记不得自已有多长时间未调。
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