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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于最新或2022（历届）年事业单位基本工资改革方案，希望你认真阅读！
内容提示,公务员基本工资会上涨吗事业单位基本工资调整方案出炉了没机关事业单位离退休人员待遇怎么样下面为大家整理了最新消息希望对您有帮助。
人社部副部长胡晓义就机关事业单位养老保险制度改革回应记者提问。1月14日国务院发布机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定决定从10月1日起机关事业单位与企业职工养老金制度实现并轨。发布会上胡晓义明确改革后绝大多数人缴费之后收入不降低还可以略有增加。
昨天有记者向人社部副部长胡晓义求证港媒报道机关事业单位工资改革方案已经下发是否属实何时会向社会公布
胡晓义证实改革方案已经下发。配合这次养老保险制度改革确实要完善工资制度。他介绍国务院办公厅为此下发1个文件、3个具体政策3个政策包括公务员基本工资调整、事业单位基本工资调整、机关事业单位离退休人员待遇的调整。
这个文件已经发到各单位我也在网上看到了但是我没有进行对照没有办法评价是否发的文件。但我想说的是各单位在执行时是要按照正式英的文件执行的。
根据记者了解目前已有部分中央部委公务员工资开始调整。一位部委正局级干部告诉北青报记者1月份工资已下发扣完税9000余元相比过去增加了1800元。上述正局级干部透露其所在部门部级干部月工资上涨2400元局级为1800元普通科员则在1000元左右。
另一中央机关的主任科员介绍说自己每个月201c涨了1000多元。本月除了领到当月工资还领到从去1月份算起的上涨部分的工资。
几个部委的公务员还表示据他们了解部委公务员工资将实行同城同酬也就是说中央部委机关与北京市直机关公务员工资将持平。
释疑
会不会吃企业养老保险基金
不和企业混用财政提供资金
我可以明确回答不会。胡晓义说落实国务院决定关于单独建账基金分别管理使用就不会出现机关事业单位养老保险制度改革之后吃企业结存基金的情况因此大家不必有这种担心。
国务院决定第六条中明确规定,机关事业单位基本养老保险基金单独建账与企业职工养老保险基金分别管理使用。
胡晓义解释依据规定改革后基本制度模式和基本规则是和企业统一、一致的这样就实现规则公平、制度公平。之所以规定基金单独统筹不和企业的养老保险基金混用考虑到一是机关事业单位养老保险缴费、工资供款渠道明确主要是财政资金供给;二是机关事业单位的扶养比(在职职工和退休人员的比例)比企业高不应该和企业的养老保险基金混用还是要坚持以财政供款为主的资金渠道。
据他介绍企业养老保险制度改革从上世纪90代开始进行改革范围从国有企业逐步扩展到其他所有制企业到去底已经覆盖约3.4亿人总基金积累已有3万多亿。
财政缴纳职业金是否不公平
财政供款是唯一渠道不许机关搞小金库
根据决定机关事业单位在参加基本养老保险的基础上还要为其工作人员建立职业金工作人员退休后可按月领取职业金待遇。有专家将职业金称为确保改革后待遇不降低的第二保险。
昨天胡晓义明确机关事业单位工作人员职业金的供款渠道为公共财政。因为公务员的供款渠道只有财政没有其他渠道。所以要建立这个制度这是唯一的供款渠道不允许机关自筹自支搞小金库。
这样是否在制度上不公平胡晓义说至于说到制度公平的问题问题的实质在于如何引导企业金更快地发展使更多的企业职工能够不但有基本养老保险保障而且有补充养老保险的补充保障这样有利于整个社会公平。他介绍为此政府已出台系列政策如1月1日起施行的新规企业金个人缴费部分延交个人所得税即是积极的信号。
胡晓义介绍机关事业单位现在在职职工3000多万人退休人员1500多万。改革后既要为在职职工养老保险缴费筹资又要保证已经退休人员的基本生活资金的需求量确实很大。他同时还表示就现实财政能力而言目前财务安排好在职职工缴费和退休人员养老金发放上不存在问题。
改革后待遇是否会降低
绝大多数收入不会降低还可略有增加
胡晓义昨天明确根据前期大量测算、论证改革推行后绝大多数人缴费之后收入不降低还可以略有增加。他指出这待遇水平不会降低包括两点一是退休待遇不会降低二是在职机关人员缴纳养老保险费后现时收入不会减少。
改革后大家的待遇水平不降低而且能随着经济发展不断地有所提升这是政策考虑的基点。胡晓义介绍此次改革主要涉及制度模式和待遇确定机制两方面的改变。
制度模式改革由单位保障模式即单位自己管自己的退休人员改为社会养老保险制度每个单位不管人多人少都按照同样标准交钱然后形成一个基金用于支付退休人员待遇;待遇确定机制原有办法以退休前一月的工资作为计发基数同时考虑按工作限分档十一档进行区分分档较粗21和29没有区别。改革后按照缴费限和缴费的工资计算缴费越长待遇越高缴费水平越高待遇越高。
决定明确老人老办法胡晓义解释即改革前退休的人以前发多少钱以后还发多少钱不会改变同时执行基本养老金调整办法将来养老金调整的时候改革前的老人养老金也会跟着调整。另外自收自支的事业单位的老人不再由本单位自己来直接发养老金而改成社会化发放。
他指出过渡期内实行原来的计发办法和现在的计发办法比照保低限高可以保障待遇水平总体不降低。另外过去机关事业单位退休人员的退休金随在职职工涨工资相应增长以后不管工资是否涨机关、事业单位、企业都要统筹考虑养老金的调整。
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为什么会有双轨制
人社部社会保障研究所所长金维刚在接受中国网访谈时介绍双轨制是一个通俗的说法过去我们长期实行的机关事业单位工作人员是按照计划经济时期一直延续下来的退休保障制度来享受相应的退休费待遇也就是说他(她)退休时根据他(她)在退休时的工资水平按照在机关事业单位工作的限来确定退休费标准通常是按照他(她)过去工资的70%—90%左右来发放的所以它的保障水平是比较高的。
企业职工是改革开放之后逐步建立的社会保障制度是按照基本养老保险原则建立的保险制度需要单位和个人缴费的在他退休时按照养老保险计发办法来计发待遇。而这种待遇的计发按照制度设计不会超过过去本人工资的60%所以它的替代率水平就是基本养老保险制度和过去机关事业单位退休费保障制度之间存在着显著的待遇差虽然一直在发展但两者之间的差距会越来越大导致企业职工和员工的不满。