最新或2022（历届）公务员科员工资标准对照表

【23xiu.com-爱上秀-教育信息门户网】

要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。　工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于公务员科员工资标准对照表，希望你认真阅读！

内容提示,公务员科员工资是多少科员工资标准是多少科员待遇怎么样下面为大家整理了一些信息希望对您有帮助。

一、实施范围

机关工作人员工资制度改革方案的实施范围限于下列单位中200512月31日在册的正式工作人员。

(一)、按照公务员制度管理的单位。

(二)、经批准参照公务员制度管理的单位

二、职级工资制的实施

列入上述范围的单位除工勤人员外的公务员。

(一)、套改办法

1、职务工资。

按现任职务执行相应的职务工资标准。

2、级别工资。

公务员的级别和级别档次按照现任职务、任职限和套改限重新确定。

现任职务按干部管理权限任命的职务

任职限按正式任命的开始时间计算。

套改限按工龄、学历减去扣除的限确定。

工资套改对照表(科员级)