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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于最新或2022（历届）年全国两会公务员到底该不该涨工资，希望你认真阅读！
全国两会上公务员究竟该不该涨工资引得全民关注唇枪舌剑随处可见。
十二届全国人大三次会议在人民大会堂开幕针对基层公务员涨工资、职级职务并行方案作出相关应答十二届全国人大三次会议新闻中心举行记者会,邀请人力资源和社会保障部部长尹蔚民、副部长胡晓义对就业和社会保障的相关问题回答中外记者提问。
尹蔚民表示,在县以下机关实行公务员职务与职级并行制度是我国干部人事制度改革的一个重要举措,公务员目前工资制度是职务职级相结合,这次制度的设计,就凸显了职级的激励功能,使公务员的工资制度进一步完善。这项工作目前刚刚进行部署,各个始在制定具体实施方案。这是为基层公务员办了一件好事,也是办了一件实事。我们将认真地把好事办好,把实事办实,真正让这项制度起到应该起的作用。
会中有记者提问,长期以来,基层干部反映待遇低、岗位晋升的通道很窄,千军万马挤独木桥,很多基层公务员干一辈子,也很难晋升到科级和处级岗位上。前一段时间我们英了关於县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见,请问这个改革举措能否有效地解决这个问题与原有的制度相比它有什麽改进
尹蔚民在回答时指出,在县以下机关实行公务员职务与职级并行制度是我国干部人事制度改革的一个重要举措,也是公务员管理制度的创新和完善。这项制度的核心内容就是在公务员法的框架下,在保持原有领导职务晋升通道不变的情况下,增加职级晋升的通道,来解决基层公务员晋升难、待遇低的矛盾。
尹蔚民说,我们国家720多万公务员,60%分布在县以下机关工作,条件更为艰苦,工作任务十分繁重。但是由於县以下机关机构规格比较低,所以基层公务员晋升难、待遇低的矛盾比较突出。为了解决这个问题,提出建立公务员职务与职级并行制度。经过中央批准,去在4个省选择了4个县进行试点工作,经过一的试点达到了预期目的,验证了公务员职务与职级并行制度的可操作性。经过中央批准,在今全国县以下机关都要实行公务员职务与职级并行的制度。
尹蔚民表示,这项工作目前刚刚进行部署,各个始在制定具体实施方案。这是为基层公务员办了一件好事,也是办了一件实事。
针对网上热议的公务员涨工资问题全国政协常委、全国政协社法委主任孟学农10日在出席政协十二届二次会议小组会议时对有关媒体采访人员说他赞成给公务员涨工资鼓励公务员工资向基层和偏远地区倾斜。
但他也指出公务员涨工资必须于法有据且要通过人大的财政预算量入为出纳入法治轨道。
孟学农说公务员已经10没涨工资了。公务员工资水平按照中华人民共和国公务员法规定要和国民经济发展水平相适应以保障公务员的合法权益。增加其工资的合理性、稳定性保证社会的接受程度。
他认为一方面要提倡公务员具备奉献精神一方面政府不是人民银行不能靠拍脑袋决定是否涨工资。必须通过人大的财政预算。
孟学农表示他不赞成高薪养廉的说法而是鼓励公务员中的青才俊到中西部去到基层去让他们健康成长。给他们涨工资解决他们的后顾之忧。
公务员涨工资成两会最有争议话题
今两会上公务员究竟该不该涨工资引得全民关注唇枪舌剑随处可见。
该话题由全国政协委员、中国作家协会会员何香久提出。他提交了一个建议给公务员涨工资的提案
3月6日全国政协委员、人力资源和社会保障部副部长何宪表示公务员工资制度改革还处在研究阶段改革应当重点研究解决工资结构、地区差距等四个方面的问题。
到底公务员工资该不该涨多数网友认为公务员隐性福利高有灰色收入不应随便涨工资就算涨工资也应先堵住漏洞或进行财产申报。