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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于关于恢复县级党校教师职称工资的建议，希望你认真阅读！
文章摘要,教师职称是每位教师都很关心的话题两会关于教师职称改革的建议也是不少下面选取了一篇关于恢复县级党校教师职称工资的文章来源于网络仅供参考。
内容,2007以来我国部分县级党校按照有关政策实行工资参公。参公后县级党校教师工资根据行政职级随公务员系列套改。由于教师职称无法体现形成结构上的不合理出现了高级讲师工资低于工勤人员的不合理现象。参公后的县级党校教师要求恢复其职称工资的呼声很高。因此恢复县级党校教师职称工资是一个迫在眉睫需要解决的问题。
一、恢复县级党校教师职称工资是落实中国共产党党校工作条例的需要。 中国共产党党校工作条例第四十七条明确规定党校教师享受国家规定的有关教师的各种待遇。因为谁都知道中、高级职称工资历来是与科级、处级非领导职务人员工资相挂钩的但参公后党校没有领导职务的讲师、高级讲师的工资全部按照科员的工资待遇兑现而工勤人员的工资却按职称兑现。这样一来就形成了高级讲师的工资比工勤人员工资(技师)低的奇怪现象。目前参公的高级讲师比拿职称工资的高级讲师平均低1300多元。这样的工资与县级党校教师所应有的工作责任与所承担的工作任务及应当享受的报酬是及不相称的。
〓、恢复县级党校教师职称工资是落实现行事业单位工资政策的需要。 县级党校教师工资参公是特定历史时期的产物。当时由于事业单位工资改革政策滞后工勤人员、助理级以下教学人员工资水平相对较低他们参公的要求十分迫切。部分县级党校的领导经过努力进行工资参公改革实际上是一种权宜之计。有的县级党校还别出心裁设计表格让教师们进行自由选择或者拿职称工资或者拿参公工资弄得教师们无所适从不知所措。目前事业单位工资改革的政策已经出台举国上下都应当认真落实。真正维护分配制度的公平原则体现党和国家重视科学技术、爱护知识分子的一贯工资政策让干行政管理的有奔头做技术服务的有劲头参公管理的也有盼头。因此恢复党校教师职称工资是情理之中的事情。
三、恢复县级党校教师职称工资是落实知识分子政策的需要。 中华人民共和国科学技术进步法第四十九条规定, 各级人民政府和企业事业组织应当采取措施提高科学技术人员的工资和福利待遇;对有突出贡献的科学技术人员给予优厚待遇。目前县级党校实施的参公管理没有考虑到教师的技术职务因素对讲师、高级讲师一律按科员级别定级定工资使党校教师辛勤奋斗几十取得的专业技术职务变为毫无意义的零价值对中老知识分子来说无疑是残酷的现实和无情的打击;对没有行政级别的轻教师来说无论你能力有多强参公后注定只能套上科员级别干到退休也只能成为终身科员。这样的机制和现实让参公后的县级党校的教师看不到前途和希望。县级党校教师工资参公仅仅是工资参公单位事业性质没有变工作的内容要求没有变教师人员性质没有变并非公务员身份也正因为如此恢复县级党校教师职称工资让党校的知识分子享受国家规定的工资福利待遇天经地义无可非议。
四、恢复县级党校教师职称工资是党校事业发展的需要。 如果县级党校教师不能享受国家规定的教师待遇不仅影响县级党校的教研、科研、调研工作也因政策的导向作用对轻教师产生极大的负面影响对县级党校事业发展不利。其实并不是县级党校教师要将工资倒来倒去的是国家工资改革政策不配套、滞后性造成的是国家工资政策的不够严肃造成的。苏北某县级市的一位副书记在县级党校调研时说,县级党校教职工工资参公高级讲师的工资全部按照科员的工资待遇兑现我当时就感到不对劲。 笔者认为应当本着,承认历史、着眼现实、兼顾公平、区别对待、照顾老教师的原则妥善解决现实问题。参公后的县级党校应按照现行事业单位工资政策执行恢复教师职称工资待遇。以体现党和国家重视人才爱护知识分子的一贯政策使县级党校教师更加安心做好本职工作更有信心和自信地在自己专业技术岗位上多做贡献。
建议,
1,恢复县级党校教师职称工资。
2,恢复参公的所有职称人员职称工资。
3清理规范全部参公单位不具有行政职能的一律取消参公资格。
4若上述三条暂不能实行可考虑把全国参公的具有高级技术职称人员统一规范为处级而不是各地自行规定。