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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于最新消息：最新或2022（历届）年或取消教师职称工资，希望你认真阅读！
教师职称工资改革最新消息,人力资源和社会保障部部长尹蔚民在26日召开的全国人力资源和社会保障工作会议上对新华社记者说是全面贯彻落实党的十八届三中全会精神、全面深化改革的第一人社部将重点做好促进就业、缓解双轨制待遇差、改革中小学教师职称、完善机关事业单位工资人事制度等方面的工作。
改革中小学教师职称制度
明人社部将完善人才评价机制分类推进职称制度改革。在26日的工作会议上尹蔚民表示将全面实施中小学教师职称制度改革启动工程技术人员职称制度改革试点。
据了解我国从2009启动中小学教师职称制度改革试点起试点范围开始扩大。这项改革的重点是将原来独立的中学教师职务系列与小学教师职务系列统一并入新设置的中小学教师职称(职务)系列。
在职称等级上设置从正高级职称到员级5个等级依次为正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师、三级教师与职称的正高、副高、中级、助理、员级相对应并完善与之相配套的评价标准和办法。
鼓励更多高素质人才加入
人社部专业技术人员管理司负责人指出全面实施中小学教师职称制度改革是提高中小学教师职业地位鼓励更多高学历、高素质人才从事中小学教育的重要举措。
开发更多适合高校生岗位
预计全全国城镇新增就业将达1300万人城镇登记失业率控制在4.1%左右。尹蔚民说我们将高校毕业生就业工作放在首位全力推动落实国务院新出台的高校毕业生就业创业扶持政策实施就业促进计划基本实现了就业水平不降低、有提高的目标。
初步确定明城镇新增就业1000万人以上城镇登记失业率控制在4.6%以内。尹蔚民坦言目标更加积极任务更加繁重。将制定实施促进高校毕业生就业创业的扶持政策开发更多适合高校毕业生的就业岗位并规范招人用人制度努力消除各种就业歧视。
改革中小学教师职称制度
明人社部将完善人才评价机制分类推进职称制度改革。尹蔚民说同时全面实施中小学教师职称制度改革启动工程技术人员职称制度改革试点。
据了解我国从2009启动中小学教师职称制度改革试点这项改革的重点是将原来独立的中学教师职务系列与小学教师职务系列统一并入新设置的中小学教师职称(职务)系列。
在职称等级上设置从正高级职称到员级5个等级依次为正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师、三级教师与职称的正高、副高、中级、助理、员级相对应并完善与之相配套的评价标准和办法。
中小学教师职称制度改革
预计全全国城镇新增就业将达到1300万人城镇登记失业率控制在4.1%左右。尹蔚民说,我们将高校毕业生就业工作放在首位全力推动落实国务院新出台的高校毕业生就业创业扶持政策基本实现了就业水平不降低、有提高的目标。
全国应届高校毕业生达到了创纪录的699万人。
尹蔚民说除了上述措施人社部门继续组织实施高校毕业生三支一扶计划;统筹实施高校毕业生基层服务项目引导和鼓励高校毕业生到基层就业和服务。
初步确定明城镇新增就业要达到1000万人以上城镇登记失业率控制在4.6%以内。尹蔚民说将制定实施促进高校毕业生就业创业的扶持政策开发更多适合高校毕业生的就业岗位。当然同时还要进一步完善更加积极的就业政策推动出台新一轮就业创业政策。
解决双轨制待遇差
在社会保障方面我们将推进机关事业单位养老保险制度改革着力解决双轨制"待遇差问题。尹蔚民说。
具体来说人社部门将继续深化养老保险(放心保)顶层设计研究做好企业退休人员基本养老金调整工作;同时落实税收优惠政策大力推动企业金、职业金发展。
我们将整合城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险建立统一的城乡居民基本养老保险制度。尹蔚民说,制定实施职工与城乡居民养老保险制度衔接办法促进参保人员在城乡之间顺畅转移。他透露截至目前已有15个瘦先行建立了统一的城乡居民基本养老保险制度城乡居民基本养老金月人均达到81元。
人社部已制定了参保人员在不同养老保险制度之间转移衔接的办法并已征求社会意见人社部正在根据征求到的意见修改和完善这个办法将尽快发布实施。据悉目前15瘦先行建立了统一的城乡居民基本养老保险制度
完善工资人事制度
我们将改革完善机关事业单位工资制度优化工资结构建立艰苦边远地区津贴增长机制。尹蔚民说,规范国有企业负责人薪酬管理合理确定薪酬水平;完善最低工资制度健全最低工资标准评价和调整机制。
他透露人社部门进行了公务员和企业相当人员工资试调查。各地事业单位绩效工资基本兑现到位绩效工资分配激励约束机制不断完善。研究拟定了中央其他事业单位实施绩效工资的意见开展了中央义务教育学