【23xiu.com-爱上秀-教育信息门户网】
要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于关于最低工资标准的常识知识，希望你认真阅读！
最低工资保障制度是我国一项劳动和社会保障制度。
最低工资规定(中华人民共和国劳动和社会保障部令第21号)已于200312月30日颁布。
最低工资规定规定最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。各地区的最低工资标准每两至少要调整一次。
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式月最低工资标准适用于全日制就业劳动者小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。一般包括奖金和一些补贴。
1、何谓最低工资
最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
2、最低工资适用于哪些劳动者
根据国家和本市有关规定最低工资制度适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者依照本规定执行。
3、实习学生是否适用最低工资
依据关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见第12条的规定,在校生利用业余时间勤工助学不视为就业未建立劳动关系可以不签订劳动合同。从事有收入劳动的在校学生不属于建立劳动合同关系范围他们的实习收入可以不适用最低工资的有关规定。
4、什么叫做非全日制用工适用最低工资吗
根据劳动合同法第六十八条的规定非全日制用工是指以小时计酬为主、劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工劳动者同样受最低工资保障劳动合同法规定,非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
5、最低工资标准有几种形式
根据国家及本市有关规定最低工资标准分为月最低工资标准和最低小时工资标准两种形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者最低小时工资标准适用于非全日制就业劳动者。
6、包食宿是否仍需执行最低工资标准
根据天津市最低工资保障规定最低工资应当以货币形式支付。因此用人单位包食宿只是对职工提供的一种福利而不能等同于工资用人单位仍应以货币形式支付工资并按规定执行最低工资标准。
7、哪些收入不能作为最低工资的组成部分
最低工资不包括以下收入,(一)加班加点工资;(二)中、夜班津贴和高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下支付的岗位津贴集中供热采暖补贴;(三)按照规定应当由用人单位支付给劳动者的福利待遇。