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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于外企各个行业工资待遇汇总一览，希望你认真阅读！
核心内容,外企待遇是求职者关心的问题外企工资待遇怎么样下面为大家整理盘点不同类别外企的待遇情况。
ˇ洁,本8600、硕9700、博10500发14个月, 五险一金外加补充医疗养老保险--最新数据(11)
据说marketing每9个月还能涨20%-30%。
联合利华, 8500 ×13 -11数据
玛氏,月薪10000
箭牌,4400×15
高露洁,5500X15
金融类,
阳光财险,研究生投资研究岗全基本工资奖金福利=8万(税前)
汇丰银行,Global markets中国大陆地区外汇trader月薪8000。汇丰的BDP项目起薪800018个月培训后涨到12000。
～京三菱银行,上海外汇trader可参考汇丰薪水起薪不超过1万。
花旗银行MT,8000×13。
高盛香港,所有部门不分本研起薪66万港币但bonus可能不同。
高盛高华,固定收益部 trader本科生,30万。
中金IBD,本科,111000basesign on bonus 9250×6。
研究生,19万base,sign on bonus 19250×10。
中信IBD,11000
⊥克莱,香港sales,40万港币。
瑞银证券(UBSS),operation部门15万、投行部门30万本科和研究生一样奖金要看项目。
荷兰国际ING,有一个base在香港的培训项目是local payglobal relocation package的形式总额比一般投行都高(约70-80w)
中信银行总行,平均起薪5-6万本科和