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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于香港最低工资标准最新或2022（历届）年最新规定，希望你认真阅读！
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香港特区行政长官会同行政会议接纳最低工资委员会的建议将法定最低工资水平由目前每小时30元提高8.3%至32.5元。据官方14日公布有关建议周五刊宪下周三提交立法会待立法会通过后新法定最低工资会于5月1日实施。
香港,公务员涨薪是常态 有时官员会主动减薪
据香港媒体报道最新出炉的特区政府施政报告公布。报告接纳香港最低工资委员会建议把法定最低工资由时薪30元(港元下同)调高至32.5元增幅为8.3%。
最低工资又涨了
香港劳工及福利局长张建宗表示这一调整如获立法会批准将于5月1日正式实施预料会有15万名基层市民受惠。最低工资委员会预期上调最低工资会为香港企业带来超过13亿元的整体额外薪酬开支。
早在中香港最低工资委员会就检讨最低工资水平展开了6个星期的公众咨询。委员会主席翟绍唐1月15日表示大家达成共识认为增幅合适。他期望立法会尽快通过建议以便新的最低工资水平可以在5月1日起实施。
香港最低工资委员会是根据最低工资条例设立的独立法定组织委员会成员包括主席和不多于12位来自劳工界、商界、学术界和政府的委员其主要职能是就法定最低工资水平向港府提出建议报告。按照现行规定香港法定最低工资水平每两至少检讨一次5月香港推出每小时28元的最低工资水平支持者赞为香港10来最重要的劳工法例后于5月起上调至每小时30元。
公务员(课程)调涨工资是常态
除了保证弱势群体的最低工资增幅据香港大公报报道香港特区政府1月16日晚深夜宣布行政长官及全体政治委任官员下月起调整薪酬。
在香港公务员调整工资早已形成一种惯例。离现在最近的公务员加薪方案发生在6月份。当时的特区政府公务员事务局宣布港府首长级和高层薪金级别的公务员薪酬上调5.96%中层及底层薪金级别的公务员薪酬统一上调4.71%。有关调整在4月1日起生效。
港府公务员事务局发言人表示在做出有关公务员薪酬调整的决定时行政长官和行政会议已经充分考虑到6项因素包括从薪酬趋势调查得出的薪酬趋势净指标香港的经济状况生活费用的变动特区政府的财政状况职工一方对薪酬调整的要求以及公务员的士气。
有时官员也会主动减薪
不过值得关注的是港府多位高级官员表示这次并非加薪而是调即恢复到2009自愿减薪前水平。
20096月时任香港行政长官曾荫权宣布他将联同33名政治任命官员包括行政长官、行政长官办公室主任、三司十二局的15名官员以及17名副局长和政治助理自7月1日起自愿减薪5.38%。这一减薪行动每可为库房节省约500万元。
曾荫权强调减薪的幅度是参考最近公务员薪酬趋势的调查结果是一个自愿减薪的决定主要是为体现特区政府问责团队在经济低迷时与市民共度时艰。时任香港行政会议召集人的梁振英随后也表示行政会议全体非官守成员跟随行政长官及所有政治任命官员自愿减酬金5.38%。
如今调涨回来又是为什么张建宗在出席一个电台节目后表示问责团队于2009自愿减薪自后公务员每加薪但问责团队并没调整薪酬让局长与常任秘书长的薪酬水平愈来愈近〖虑到如今环境与经济状况与那时已不可同日而语为挽留或吸引人才有必要回复到当薪酬水平。
香港食物及卫生局局长高永文也表示问责官员均是放弃其工作或专业加入政府大家都不是很计较薪酬。上任时已知道原有薪酬需要削减虽然当时经济已较2009好了很多但经各委任官员商讨后决定仍支取2009调减后的薪酬。他强调自己并不计较薪酬多少加入政府是希望尽量服务市民。