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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于最新或2022（历届）年机关事业单位职业年金制度规定，希望你认真阅读！
日前国务院办公厅英机关事业单位职业金办法(以下简称办法)。办法规定从10月1日起实施机关事业单位工作人员职业金制度。这是机关事业单位养老保险制度改革的重要组成部分对于建立多层次、可持续养老保险制度保障机关事业单位工作人员退休后的生活、促进人力资源合理流动具有重要意义。
我国高度重视多层次养老保险体系建设上世纪90代初企业养老保险制度改革时就提出要建立多层次的养老保险体系。经过多不断的改革探索和实践企业职工多层次的养老保险体系已初步建立并取得一定发展。2008事业单位改革试点启动后的几时间内对建立职业金制度进行了许多有益的尝试和探索同时做了大量的摸底测算工作。初国务院英了关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定要求机关事业单位在参加基本养老保险的基础上应当为其工作人员建立职业金。在此基础之上办法正式英实施。
办法规定职业金强制建立发挥机关事业单位基本养老保险的补充作用;适用范围和缴费基数均与基本养老保险的相关规定一致切实维护制度统一;实行单位和个人共同缴费采取个人账户方式管理;个人账户资金随同工作变动转移促进人员的合理流动;根据本人退休时的个人账户储存额确定待遇水平缴费与待遇挂钩;社保经办机构负责职业金的经办管理不断提高管理服务水平;职业金基金实行市场化投资运营实现保值增值;政府部门加强监管确保资金安全。 办法还对职业金的领取条件和监督检查作出了规定。
办法作为机关事业单位养老保险制度改革的配套政策对于顺利推进机关事业单位养老保险制度改革有重要意义。
个人缴费比例为本人缴费工资的4%
国务院办公厅6日英机关事业单位职业金办法意味着我国养老 并轨又向前推进了一步。
机关事业单位职业金今就会缴纳与机关事业单位缴纳基本养老保险是同步的。人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚在接受新华社记者采访时说。
国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定明确提出机关事业单位在参加基本养老保险的基础上应当为其工作人员建立职业金。
职业金是机关事业单位工作人员的补充养老保险。金维刚说。办法明确职业金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业金费用的比例为本单位工资总额的8%个人缴费比例为本人缴费工资的4%由单位代扣。
金维刚介绍养老并轨后机关事业单位及其人员都要参加养老保险缴费标准和待遇发放与城镇职工基本养老保险基本是一致的这部分养老金的替代率(占在职工资的比重)不会超过60%而改革前机关事业单位人员养老金替代率在70%至90%。
人社部相关负责人告诉记者对于公务员和参公人员缴费基数是上一的基本工资、国家统一的津补贴和已经规范后的津补贴;对于事业单位人员缴费基数是基本工资、国家统一的津补贴以及绩效工资。
改革性的补贴、奖励性的补贴暂时不纳入缴费基数。这位负责人说。
人社部新闻发言人李忠表示机关事业单位工资制度改革正在稳步推进与机关事业单位养老保险制度改革同步进行。按照现行工资制度公务员工资分为三部分基本工资、津贴补贴、奖金。事业单位工作人员的工资也是三部分组成的包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。办法规定对于财政全额供款的单位单位缴费部分由财政支出根据单位提供的信息采取记账方式每按照国家统一公布的记账利率计算利息工作人员退休前本人职业金账户的累计储存额由同级财政拨付资金记实。
▲对于非全额供款的单位单位缴费由单位实际承担采取实账积累。由此形成的职业金基金实行市场化投资运营按实际收益计息。