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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于如何解决农民工工资支付问题，希望你认真阅读！
↑工头拒不支付农民工工资怎么办包工头将被如何处理近日海州区检察院提起公诉的马某某拒不支付劳动报酬案获法院判决被告人马某某被判处有期徒刑两并被罚人民币五万元。
马某某的公司先后雇佣刘某某等8名工人为其建造办公楼并雇佣曾某某等16名工人为其制造家具。自以来马某某的公司共拖欠了工人们的劳动报酬22万多元。之后该公司法定代表人马某某为逃避工人索要报酬而逃跑。
没办法的曾某某等15人在12月21日向连云港市海州区人力资源和社会保障局投诉马某某的公司拖欠工资。12月23日海州区人社局立案并到该公司调查核实于12月27日下达了劳动保障监察限期改正指令书责令该公司于12月31日前足额发放拖欠工人们的工资但被告人马某某一直躲避在外。
9月被告人马某某被抓获到案但他仍然拒不支付工人工资。
〃院认为被告人马某某作为公司法定代表人以逃匿方法逃避支付劳动者的劳动报酬数额较大经政府有关部门责令其支付仍不支付其行为已构成拒不支付劳动报酬罪依法应当追究其刑事责任。
最终法院判决被告人马某某犯拒不支付劳动报酬罪判处有期徒刑两并处罚金人民币五万元。
在用人单位拖欠工资的情况下要先和用人单位协商如果协商无法解决则可以通过以下法律途径来解决,
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报。
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁需要注意的是要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况,一是针对劳动纠纷案件经劳动仲裁后任何一方不服的可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从劳动仲裁裁决生效后用人单位不执行的农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
需要特别指出的是在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时千万不能采取过激和暴力行为如爬楼、堵路等一定要依靠法律途径来解决问题。否则一时冲动不但于事无补还有可能因触犯刑律被追究责任。