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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于上海最新或2022（历届）年产假工资标准最新规定，希望你认真阅读！
核心内容,从业妇女的月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数;从业妇女生产或者流产前12个月内因变动工作单位缴费基数发生变化的月生育生活津贴按其生产或者流产前12个月的实际缴费基数的平均数计发。具体有关上海产假期间工资的发放由yjbys为您整理。
上海产假期间工资如何发放
一般来说产假工资和生育津贴表面上看是一回事生育女工产假期间领取的生育津贴相当于产假期间工资的性质。这就意味着生育女工在领取生育津贴期限内其所在单位不再支付产假期间工资;超过生育津贴发放时间的产假产假工资由企业按有关规定发放。生育女工如果没有达到领取生育津贴条件的仍由所在单位发放产假工资。
根据上海市城镇生育保险办法的规定,
从业妇女的月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数;从业妇女生产或者流产前12个月内因变动工作单位缴费基数发生变化的月生育生活津贴按其生产或者流产前12个月的实际缴费基数的平均数计发。
从业妇女缴纳城镇养老保险费不满一的或者虽满一但缴费基数低于市人力资源社会保障局规定的最低标准的其月生育生活津贴按最低标准计发。
失业妇女的月生育生活津贴按市人力资源社会保障局规定的最低标准计发。
生产或者流产的从业妇女已经享受的生育生活津贴不足其应享受的工资性收入的不足部分的发放按照国家和本市有关规定执行。
申领手续,
←合申领生育生活津贴、生育医疗费补贴的妇女可以到指定的经办机构申请领取生育生活津贴、生育医疗费补贴。申请时需提供下列材料,
(一)人口和计划生育管理部门出具的属于计划内生育的证明;
(二)本人的身份证;
(三)医疗机构出具的生育医学证明。
申领人是失业妇女的除提供前款规定的材料外还需提供经失业保险机构审核的劳动手册。
受委托代为申领的被委托人还需提供申领人出具的委托书和被委托人的身份证。
任何人不得提供虚假的材料冒领或者多领生育生活津贴、生育医疗费补贴。