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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于最新或2022（历届）年公务员调整工资方案政策解读，希望你认真阅读！
近日国务院发文正式废除饱受诟病的养老金双轨制近3900万公务员和事业单位人员也要缴纳养老保险。改革后机关事业单位工作人员待遇会不会降低下面为大家解读公务员调整工资的方案。
昨日国新办举行机关事业单位养老保险制度改革情况发布会人力资源和社会保障部副部长胡晓义解答了这些热点问题。
改革开放后历次公务员工资调整
公务员工资在改革开放后调整了多次。其中在1993到1997没有调整1999到2001期间则连续3次调整且调整幅度较大。
第一次
19856月
由以级别定工资的职务等级工资制转到以职务工资为主要内容的结构工资制。结构工资分为基础工资、职务工资、工龄津贴和奖励工资四个部分。
第二次
1989
国务院决定给国家机关和事业单位工作人员普调一级工资并在此基础上重点解决专业技术人员工资中的一些突出矛盾。
第三次
199310月1日
国家公务员暂行条例正式实施国家干部变为公务员按不同职能将机关工作人员工资分为四个部分,职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资。其中以职务工资和级别工资为主体。
第四次
19977月1日
经国务院批准机关行政人员基础工资标准由原每人每月90元提高到110元。机关新录用人员的试用工资相应提高,大学本科生由每月70元提高到225元;硕士生由每月97元提高到260元;博士生由每月105元提高到290元。
第五次
19997月
基础工资标准由每人每月110元提高到180元级别工资标准由10级至1级每月55元至470元提高到85元至720元。
第六次
20011月
每人每月180元的基础工资提高到230元;15级至1级每人每月85元至720元的级别工资提高到115元至1166元。
第七次
200110月
原来50元至480元的职务工资标准提高到100元至850元。
第八次
20037月
职务工资由100元至850元提高到130元至1150元。
第九次
2006
实行公务员工资制度改革工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金基本工资包括职务工资和级别工资。
公务员工资调整方案已发到各单位
1月14日国务院正式发布关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定确定公务员和事业单位人员要缴纳养老保险。
几日后有媒体报道称国务院已经下发了最新公务员加薪文件正国级官员最高基本工资由7020元增至11385元涨幅62%;最低的办事员基本工资则由630元增至1320元涨幅110%。此轮加薪幅度普遍逾六成最高幅度有一倍。
昨日胡晓义明确表示公务员工资调整方案已经出台