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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于最新或2022（历届）年公务员工资调整成焦点，希望你认真阅读！
作为收入分配改革的组成部分该不该给公务员涨工资一直是社会热议的焦点。一方面全国各地的公务员抱怨工资太少且多不涨;另一方面社会公众对于公务员群体又有太多质疑和不满。
公务员惹谁了
公务员在网上晒工资似乎成了家常便饭。从湖南到北京晒出的工资总能引来大批网友的质疑工资虽少灰色收入和隐性福利总不会少、嫌工资少就辞职啊、我不相信他们晒出的工资如果真那么少为什么公务员考试还那么火。
▲随着近两八项规定的不断深入及依法治国等治国方略的推进更让本来就处于风口浪尖的公务员群体变得焦虑辞职潮也悄悄蔓延开来。
我是副科级每月工资4000元左右在北京买房连月供都交不起。在北京市某镇政府工作的程鹏告诉记者他身边有很多同事都辞职去了企业薪水比做公务员多一倍都不止。
程鹏2009通过了北京市公务员考试并成为一名基层公务员。工作至今他的工资从来没有丁点儿变化六物价都翻了多少倍希望公务员的工资也能随着经济形势的变化而腐不要六不变要不真的干不下去了。
据悉我国公务员工资自2006调整了一次之后随着物价水平和企业薪酬的上涨给公务员涨薪的建议虽多次被提及却始终没有切实的动作。
∴来公务员不断地表达要求涨工资的愿望民众却也质疑声不断。反对的原因一方面在于公务员享受着优厚的福利待遇比如看病可以报销100%很多公务员子女的入学问题都可以通过共建学校等途径解决;另一方面人们认为公务员工资不够透明他们的收入远不止工资条上的数字灰色收入、隐性收入较多。这些都使得部分公众质疑公务员工资低的真实性。
至于公务员的工资是否透明一直是舆论关注的焦点。过去公务员的收入存在灰色地带用权力拿的东西太多。国家行政学院教授汪玉凯表示这是让此次公务员工资调整承受巨大舆论压力的重要因素。