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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于苏州市最低工资标准最新或2022（历届）年，希望你认真阅读！
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关于调整苏州市最低工资标准的通知()
各市、区人力资源和社会保障局苏州工业园区劳动保障局市各委办局(公司)各有关单位,
根据省人力资源和社会保障厅关于调整全省最低工资标准的通知(苏人社发〔〕319号)精神经市政府研究并报省政府同意从11月1日起调整苏州市最低工资标准。现通知如下,
一、调整最低工资标准,
1.调整月最低工资标准。苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市、吴江区月最低工资标准由原1530元/月调整为1680元/月。
2.调整小时最低工资标准。苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市、吴江区均执行江苏省一类地区小时最低工资标准由原13元/小时调整为14.5元/小时。
3.企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。
〓、最低工资标准不包括下列各项内容,
1.加班加点的工资;
2.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
3.法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
三、劳动者所得月工资在剔除上述不包括的各项内容和个人按下限缴存卓公积金后低于最低工资标准的用人单位应当按最低工资标准支付。
四、各地、各部门要认真做好调整最低工资标准的贯彻落实工作切实维护劳动者的合法权益;各相关部门要加强督察力度确保最低工资标准的严格执行。
最低工资保障制度是我国一项劳动和社会保障制度。
最低工资规定(中华人民共和国劳动和社会保障部令第21号)已于200312月30日颁布。
据了解最低工资规定规定最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。各地区的最低工资标准每两至少要调整一次。