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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于苏州工资标准最新或2022（历届）年底薪规定，希望你认真阅读！
苏州最低标准底薪规定是多少目前还没有调整的消息不过去11月份已经调整过估计还没有那么快下面一起了解下。
11月1日起调整我市最低工资标准,苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市、吴江区月最低工资标准与省一类地区同步上调150元由原1530元/月调整为1680元/月; 小时最低工资标准均执行省一类地区标准由原13元/小时调整为14.5元/小时。
近来我市通过实行最低工资标准制度构筑起保障和提高职工工资收入水平的底线有力促进了企业职工工资收入的正常增长。近日省人社厅公布我省企业最低工资标准调整方案。对此我市充分结合苏州经济社会发展实际提出了我市最低工资标准与狮一类地区的标准同步上调150元/月的调整方案。
据介绍调整我市最低工资标准能够促使低收入群体收入明显增加中等收入群体持续扩大;调整最低工资标准有利于吸引更多的优质劳动力资源更好地满足苏州市经济发展对劳动力资源尤其是熟练技术工人日益增多的需求提升我市劳动用工的综合竞争力。
市人社部门提醒企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬应按照小时计酬并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。
最低工资标准 不包括下列内容,
一是加班加点的工资;
〓是中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
三是法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
在剔除不包括内容和个人按下限缴存卓公积金后用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。