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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于南京企业退休人员涨工资最新或2022（历届）年最新消息，希望你认真阅读！
南京企业退休人员涨工资最新消息,业退休人员养老金涨了三类特殊群体的社保待遇也将上调。记者昨天从市人社局获悉经市政府同意对支援三线建设部分回宁定居的老军工(以下简称老军工)原支边、插队(场)下放人员(以下简称老知青)五十代部分退职人员、六十代部分精简老职工和保养人员(以下简称老职工)的有关待遇进行调整。尽管文件刚下发但是从1月1日起执行因此1—4月份的社保待遇将会补发到位。
老军工医疗补贴限额由每人每6000元调整至7000元
←合规定的老军工生活困难补贴上限由每月440元调整至每月500元。其养老金待遇与我市上年度月平均养老金水平(2489元)差额少于500元的补足至我市上年度月平均养老金水平;差额大于500元(含)的每人每月补贴500元。
医疗补贴限额由每人每6000元调整至每人每7000元;在规定范围内的个人自付医疗费用补贴比例不变仍为40%。
老知青生活困难补助标准由每人每月500元调整至560元
←合规定的老知青生活困难补助标准由每人每月500元调整至每人每月560元。
老职工生活补助费根据不同情况进行上调
我市还调整企业、机关事业单位五十代部分退职人员的生活补助费标准。对符合规定的五十代部分退职人员建国后参加工作的生活补助费标准由每人每月990元调整至1090元;解放战争时期参加革命工作的由每人每月1130元调整至1250元;抗战时期参加革命工作的由每人每月1270元调整至1410元。
与此同时调整六十代初部分精简老职工的生活补助费标准。对符合规定的六十代初部分精简老职工原城镇户口的生活补助费标准由每人每月890元调整至980元;原农村户口的由每人每月770元调整至850元。
此外调整部分保养人员保养金标准。对符合规定享受保养金的人员保养金标准由每人每月890元调整至980元。
≡于1月1日以后死亡的五十代部分退职人员、六十代初部分精简老职工和保养人员丧葬补助费按本人生前最后一个月生活补助费(保养金)的标准乘以10个月计发。
据悉老职工生活补助费、保养金补贴以及丧葬补助费由其所在企业负责发放。企业无力支付或倒闭、破产的由产业集团或主管部门负责支付产业集团或主管部门无力支付的由同级财政负责解决。