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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于税前税后工资大不同，希望你认真阅读！
大家是不是每个月就盼望发工资那天但是拿着到手的工资总在想为什么是这个数而不是那个数下面一起了解下。
作为她理财工资班的小组长我们来好好研究一下决定我们现金流命运的工资条。其实大部分公司都有自己的薪酬政策这些政策可以让你了解你们公司的薪酬待遇组成部分。比如是否是固定工资是否每月有绩效工资绩效工资统计方法等等。下面是我当时上人力资源课老师分享的一个比较全面的工资单样本。
了解工资来源的构成之后, 我想说能够比较贴切代表你工资的是1-10项的总合即我们说的税前实得收入也叫税前工资即基本工资加上其余所有的补贴收入总和。最后部分我画红框的则是大家最熟悉的税后工资每个月打到我们银行卡的数字。
一、实际到手工资不是全部的收入
一般情况下不算福利、津贴等实际到手工资=税前工资-五险一金个人缴纳部分-个税。
经炒到别人聊天有时候问你工资到手多少然后感叹一句是高还是低。但我想说的是到手工资不能代表你真实的收入。为什么呢因为一般公司都会帮你缴纳五险一金而这个五险一金的基数不同导致最后实际的收入也会大有不同。
社保是社会保险的简称通常指五险,养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险各地对户籍的区分有的上三险或者四险都是指的这些个人需要交的只是养老保险、医疗保险、失业保险(所以下表中会称三险一金。)
各地的社臂缴比例都有差异的在此我主要以北京为例同学们当地的社保比例应该上当地的社保网站查询更为精确。这两位员工甲按照北京最低基数3134.00缴纳;乙按照实际工资10000元基数缴纳。
教你读懂工资单,实际到手工资不是全部收入
虽然税后所得额不一样但是社保公积金账户中个人的医保存折和公积金的钱是可以利用的(养老金得退休时才可以用)。尤其是公积金一般情况下你自己缴纳了社保基数的12%公司帮你缴纳12%这两笔钱最后都会打到你的公积金账户。所以看看上表中员工乙虽然到手工资少但最终所得的收入的总数是高于员工甲的。
〓、怎么查询个人账户的社保余额
通常个人社保账户余额查询的方法有三种,
1、网上查询,登录社保参保地的人力资源和社会保障局官方网站找到个人社保查询或者场景服务选择您想要查询的内容再按要求输入查询条件即可在线查询个人社保信息。
2、电话查询,拨打劳动保障综合服务电话12333进行政策咨询和信息查询。目前12333已覆盖了养老保险、生育保险、劳动关系、劳动报酬、职工福利等10大类政策信息。
3、现场查询,携带个人身份证社保本等材料去社保局窗口办理查询业务。另外有些社会保险经办机构业务办理大厅内设有社会保险触摸屏查询系统您可以刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。