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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于关于五险一金 终于懂了，希望你认真阅读！
很多上班族尽管月月都缴纳着五险一金但是关于五险一金的那些事你懂了吗甚至连每个月究竟缴了多少也搞不清楚。国务院副总理马凯在回答委员询问时给出了答案,五险一金已占到工资总额的40%-50%企业觉得负担重。并且马凯还表示现在的缴费水平确实偏高。
40%-50%这个数字或许会让很多人吓一跳就算每个月都被扣得肉疼但印象中却并没有这么多。这个缴费比例是如何计算出来的每个月缴这么多将来又能拿回来多少呢
中国社保缴费率全世界排第13位
所谓五险一金中的五险是指五种保险包括养老、医疗、失业、工伤和生育等保险通常称之为社保;而一金指的是卓公积金。而根据社会保险法五险是法定的公积金则不在法定之列。
因为全国尚未形成统一的社保账户所以各地社保缴费水平也略有不同。以北京为例单位和个人缴纳比例分别为养老保险20%和8%、医疗保险10%加大额补助1%和2%再加上3元的大病统筹、失业保险1%和0.2%工伤保险由单位缴纳0.2%-2%生育保险由单位缴纳0.8%。这是五险公积金是单位和个人各承担12%。
这样算下来单位平均为你缴纳的社保比例是46.28%你自己每个月缴纳的社保比例是22.2%再加上3元。如果生活在北京人以税前工资10000元计算个人缴纳的五险一金共2223元没扣除个人所得税的情况下实际工资为7777元。同时单位为你缴纳五险一金4628元实际上单位每个月为你支付了14628元。
五险一金占工资40%-50%就是这样算出来的而且这种社保缴费率在全世界也处于较高水平。据人民日报的报道美国社保局在发布的研究报告称在173个国家或地区中中国的社保缴费率排在第13位罗马尼亚、斯洛伐克、哥伦比亚、捷克、匈牙利、法国、奥地利、荷兰、德国、意大利、波兰、乌克兰等12个国家的社保名义缴费率高于中国。
中国政法大学法与经济研究中心的胡继晔博士在接受财经杂志采访时说就世界范围来看中国仅基本养老保险一项所缴纳的28%(用人单位缴纳20%职工个人缴纳8%)的费率就已偏高。而如美国其基本养老保险费率不过12.4%欧洲的一些国家尽管费率较高但他们享受的社保待遇也普遍较中国优厚。
社保费率偏高企业、职工都苦不堪言
原劳动和社会保障部早期抽样调查表明1998全国制造业企业缴纳的社会保险费相当于人均工资总额的27.4%占其人工成本的17.4%而人工成本总额相当于成本费用总额的12.9%。也就是说企业参加社会保险将增加其总成本约2.24个百分点。而近来各地的统计数据显示该比例变化幅度并不大。大多中小企业依旧背负较重的社保负担于是就出现了很多为了降低成本以创造生存空间的小企业宁可不招人。
≡职工而言企业支付给员工的薪酬与保险实际上是一项整体成本如果社会保险部分占的比例高那么当期薪酬部分所占比例就会趋低。对于中高收入者缴纳社鄙能还不会对生活造成什么影响。一些社会低收入者每月1千元还要缴纳三四百元社会保险费根本缴不起。
于是在一些小公司总会出现这么一幕,每个月发工资的时候员工们都会排队从财务室领取一个小信封信封里装着他们的工资——他们不要五险一金只领现金酬劳宁愿接受工资高一点却没有五险一金的工作。
国家发改委就业与收入分配司副司长纪宁曾在接受北京日报采访时说在一些地区调研中小微企业时企业就反映由于他们大多为新兴的私营企业赢利