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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于吉林省最新或2022（历届）年调整企业退休人员养老金方案，希望你认真阅读！
吉林省人力资源和社会保障厅吉林省财政厅关于调整企业退休人员基本养老金的通知
各市(州)、长白山保护开发区、各县(市、区)人力资源和社会保障局、财政局省直管各统筹单位,
〈照人力资源和社会保障部、财政部关于调整企业退休人员基本养老金的通知(人社部发[]6号)要求经省政府同意人力资源和社会保障部、财政部批准决定调整企事业退休人员基本养老金。现就有关事项通知如下,
一、调整时间和范围
从1月1日起为12月31日前已参加基本养老保险并按规定办理退休、退职手续且按月领取基本养老金的企业退休、退职人员提高基本养老金。
〓、调整标准
(一)定额调整每人每月增加80元。
(二)挂钩调整。
1、与缴费限挂钩。缴费限25(含)以下部分每满一每月增加3.5元;缴费限26至30部分每满一每月增加4元;缴费限31至35部分每满一每月增加4.5元;缴费限36(含)以上部分每满一每月增加5元。上述缴费限(含视同缴费限不含特殊工种折算限)不足一部分均按一计算。按照五七家属工政策参加基本养老保险人员不参与缴费限调整。
2、与养老金水平挂钩。月增加额为底本人统筹内月基本养老金的1%。
(三)特殊调整。以下人员在上述调整标准基础上再适当增加基本养老金。
1、高龄退休人员。截至12月31日满70-74周岁的每月增加70元满75-79周岁的每月增加80元80周岁及以上的每月增加90元。
2、企业退休军转干部。按上述标准调整后基本养老金仍达不到调整后当地(所在市、县省直管统筹单位为省)企业退休人员月人均基本养老金水平的补足到当地企业退休人员月人均基本养老金水平。
3、设立机关事业单位艰苦边远地区津贴的县(市、区)企业退休人员每人每月增加5元。
4、工伤退休人员与缴费限挂钩调整数额不足99元的按99元调整。
三、资金渠道
参加企业职工基本养老保险的企业退休人员调整基本养老金所需资金从基本养老保险基金中列支。未参加企业职工基本养老保险的退休人员可参照执行调整所需资金由原渠道解决。
四、参加基本养老保险退休人员增加的基本养老金由用人单位或退休人员档案管理机构填写省统一制定的审批表经当地社会保险经办机构审核同级人力资源和社会保障部门审批后由社会保险经办机构或退休人员社会化管理机构负责按时足额发放。
五、工作要求
【次调整企业退休人员基本养老金工作充分体现党和政府对广大企业退休人员的关怀。各地要切实加强领导精心组织妥善操作。各级人力资源和社会保障、财政部门和社会保险经办机构要密切配合搞好资金调度尽早将增加的基本养老金发放到退休人员手中。
吉林省人力资源和社会保障厅
吉林省财政厅
4月8日