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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于广州最新或2022（历届）年最低工资新标准，希望你认真阅读！
人社部门公布从今5月1日起广州市企业职工最低工资标准从1550元/月调整为1895元/月非全日制职工小时最低工资标准调整为18.3元/小时。
记者从人社部门了解到按照人社部最低工资规定的相关规定最低工资标准每两至少调整一次而今已是两的调整时限。
此前广州1550元/月的最低工资标准已经执行了两此次上调幅度达到约22.26%。
据了解本次设置了2个多月的调整缓冲期便于企业调整生产经营成本预算做好调整的准备工作。
市人社局相关人士表示调整我市最低工资标准是深化收入分配改革、促进居民增收的重要手段有利于增加低收入群体收入持续扩大中等收入群体实现城乡居民收入的较快增长。同时调整最低工资标准有利于吸引更多优质劳动力资源更好满足经济发展对劳动力资源尤其是熟练技术工人日益增多的需求缓解用工缺口。同时也有利于推动企业加快转型升级集聚更多技术型、创新型人才。
需要提醒的是最低工资标准不包括这些内容,一是加班加点的工资;二是中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;三是法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。剔除上述不包括内容和个人按下限缴存卓公积金后用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。同时需注意企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬应按小时计酬并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。
市人社部门呼吁企业应建立健全工资分配决定机制、正常增长机制和支付保障机制切实提高企业职工尤其是一线职工工资水平构建和谐的劳资关系。各级人社部门将结合工资支付专项检查加强劳动监察执法力度确保最低工资标准严格执行切实维护劳动者的合法权益。