【23xiu.com-爱上秀-教育信息门户网】
要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于最新或2022（历届）年广东省工资支付条例最新规定，希望你认真阅读！
广东省工资支付条例最新规定
广东省人力资源和社会保障厅官网日前公布了关于修改〈广东省工资支付条例〉的决定(征求意见稿)(下称征求意见稿)即日起至7月30日社会各界可围绕征求意见稿提出完善我省工资支付条例的意见建议。这是记者14日晚从省人社厅了解到的。
省人社厅负责人表示社会各界可通过在线、传真和邮寄的方式献计献策登录省人社厅官网(http,//www.gdhrss.gov.cn)或传真至020-83331309或邮寄至广州市越秀区教育路88号劳动监察局(请在信封注明立法意见)。
老板跑路职工可拿周转金
根据征求意见稿现行广东省工资支付条例第三十一条将增加第二款省人民政府应积极探索建立欠薪保障基金按照社会共济原则筹集资金向用人单位按照一定比例或者数额收取。
省人社厅解释这是根据中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见相关规定修订的。这意味着日后若有老板欠薪跑路劳动者或可获得一定的欠薪应急周转金。
需要注意的是不具备广东省工资支付条例第二条规定的用人单位资格的承包人拖欠或者克扣劳动者工资根据征求意见稿发包的组织与承包人将承担连带支付责任。
、工资不得迟于次月10号
征求意见稿还规定了拖欠或者克扣工资的处罚责任。用人单位拖欠或者克扣劳动者工资由人力资源社会保障行政部门责令改正;逾期未改正的处以二万元以上五万元以下奉存在以下情形之一的处以五万元以上二十万元以下奉构成犯罪的依法追究刑事责任。
其中以下情形包括,拖欠或者克扣工资人数十人以上的;连续拖欠或者克扣工资两个月以上的;一内拖欠或者克扣工资数额累计十万元以上的;一内拖欠或者克扣工资累计三次以上的;造成严重后果或者重大社会影响的。
此外征求意见稿要求用人单位按月支付工资的约定时间不得迟于第二个月10号。
≤灾停工也需支付工资
记者注意到与现行广东省工资支付条例相比征求意见稿拟修改之处达12处。值得注意的是台风黄色、橙色、红色或者暴雨红色预警信号生效期间用人单位根据工作地点、工作性质、防灾避灾需要等情况安排工作人员推迟上班、提前下班或者停工的也应当支付正常工作时间工资。
最低工资保障制度是我国一项劳动和社会保障制度。
最低工资规定(中华人民共和国劳动和社会保障部令第21号)已于200312月30日颁布。
据了解最低工资规定规定最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。各地区的最低工资标准每两至少要调整一次。