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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于最新或2022（历届）年河南省最低工资规定，希望你认真阅读！
≡于大家都非常关心的河南省最低工资规定由于目前尚未出台最新政策目前还是沿用河南省最低工资规定下面为大家整理了相关信息希望对大家有帮助。
河南省人民政府英了关于调整河南省最低工资标准的通知从7月1日起调整最低工资标准。根据标准郑州、洛阳、平顶山、安阳等12个市地市区作为一类行政区域月最低工资上调为1400元;二、三类行政区域的月最低工资分别调整为1250元和1100元时最低工资分别调整为13.5元、12元、10.5元。此前我省三类区域的最低工资标准分别为1240元、1100元、960元。
行政区类别 月最低工资标准 时最低工资标准
一类 1400元(1240元) 13.5元
〓类 1250元(1100元) 12元
三类 1100元(960元) 10.5元
≡比,今全国已有16个省(区、市)上调河南暂排第9位
根据统计以来包括我省在内全国已有16个省(区、市)宣布上调最低工资标准。本月四川、江西、贵州和内蒙古的最低工资标准也刚刚上调。在已经调整的16个省(区、市)中在一类行政区域的工资数额上上海以1820元/月位列第一我省凭借1400元/月暂时名列第9位。
提醒,如工资低于标准可投诉
最低工资标准不包含,用人单位支付给劳动者的加班加点工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;通过贴补伙食、卓等支付给劳动者的非货币性收入;用人单位依法为劳动者缴纳的各项社会保险费和卓公积