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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于最新或2022（历届）年四川省最低工资标准调整细则，希望你认真阅读！
四川省最低工资标准是多少这是每大家都很关心的问题那么四川省今是否会涨工资呢下面请看最新消息。
四川省政府已正式下发文件自7月1日起四川省再次上调全省现行月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准。
这是四川自1995实施最低工资制度以来第14次调整提高全省最低工资标准。调整后的全省月最低工资标准分3档分别是每月1260元(每日57.9元);每月1380元(每日63.4元);每月1500元(每日69.0元)。而调整后的全是全日制用工小时最低工资标准分别是,每小时13.2元、每小时14.4元、每小时15.7元。
根据要求上述最低工资标准包含了个人应缴纳的社会保险费和卓公积金但不包括加班加点工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴;法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇;用人单位支付给劳动者的非货币性补贴。即使用人单位为劳动者提供食宿支付给劳动者的工资也不得低于当地最低工资标准。
太阳教育网朽提醒您注意,
1、所有用人单位均不得违反
通知特别强调最低工资标准是刚性要求所有用人单位都不得违反。经营正常的单位不得将最低工资标准作为正常的标准工资支付确需按最低工资标准支付劳动者工资的应履行必要的民主程序。同时企业应通过工资集体协商建立正常的工资共决和增长机制。
2、试用期也不得低于此标准
通知还强调用人单位支付给提供正常劳动的劳动者的应付工资报酬不得低于当地最低标准。试用期、学徒期、见习期以及以劳务派遣形式被派到用人单位的劳动者的应发工资也不得低于当地最低工资标准。
3、最低工资不含加班费等福利
最低工资标准究竟包含什么最低工资里不包含加班费、津贴以及相关福利等为应发标准包括国家规定列入工资总额的计时工资、计件工资、绩效工资、特殊情况支付的工资等和按规定应由劳动者个人缴纳的养老保险、失业保险、医疗保险和卓公积金。