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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于最新或2022（历届）年四川省最低工资调整新规定，希望你认真阅读！
四川省最低工资标准调整最新消息
∴者从省政府办公厅获悉四川省政府已正式下发文件自7月1日起四川省再次上调全省现行月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准。
这是我省自1995实施最低工资制度以来第14次调整提高全省最低工资标准。调整后的的全省月最低工资标准分三档分别是每月1260元(每日57.9元);每月1380元(每日63.4元);每月1500元(每日69.0元)。
▲调整后的全是全日制用工小时最低工资标准分别是每小时13.2元;每小时14.4元;每小时15.7元。
根据要求上述最低工资标准包含了个人应缴纳的社会保险费和卓公积金,但不包括加班加点工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴;法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇;用人单位支付给劳动者的非货币性补贴。
特别指出即使用人单位为劳动者提供食宿支付给劳动者的工资也不得低于当地最低工资标准。
根据要求调整后的新规从7月1日起实施。
最低工资保障制度是我国一项劳动和社会保障制度。
最低工资规定(中华人民共和国劳动和社会保障部令第21号)已于200312月30日颁布。
据了解最低工资规定规定最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。各地区的最低工资标准每两至少要调整一次。
一、最低工资标准是少数生产经营困难、经济效益下降确无正常工资支付能力的用人单位(连续3个月以上不能正常发放工资的)支付给劳动者的最低劳动报酬。有支付能力的用人单位不得将最低工资作为正常的工资支付标准。
〓、用人单位需按最低工资标准支付工资的应履行必要的民主程序并事先报同级劳动保障行政部门备案。劳动保障部门对执行最低工资标准的用人单位要纳入重点监控范围加强跟踪检查切实维护劳动者基本劳动报酬权益。用人单位生产经营恢复正