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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于内蒙古最新或2022（历届）年最低工资标准，希望你认真阅读！
从内蒙古自治区人力资源和社会保障厅了解到结合内蒙古经济发展和职工工资水平的增长情况经人力资源和社会保障部核准自治区政府决定调整自治区最低工资标准和非全日制工作小时最低工资标准。调整后的最低工资标准及非全日制工作小时最低工资标准从7月1日起执行。
据了解此次调整在去最低工资标准的基础上上调了140元。其中一类地区包括呼和浩特市新城区等15个区二连浩特市等2个计划单列市和阿拉善左旗等10个旗最低工资标准为每月1640元非全日制工作小时最低工资标准为每小时13.3元;二类地区包括呼伦贝尔市海拉尔区等6个区、托克托县等5个县、锡林浩特市等3个县级市和阿荣旗等9个旗最低工资标准为每月1540元非全日制工作小时最低工资标准为每小时12.5元;三类地区包括巴彦淖尔市临河区、开鲁县等4个县、乌兰浩特市等3个县级市和巴林右旗等16个旗最低工资标准为每月1440元非全日制工作小时最低工资标准为每小时11.7元;四类地区包括卓资县等8个县、阿尔山市等3个县级市和库伦旗等17个旗最低工资标准为每月1340元非全日制工作小时最低工资标准为每小时10.9元。
采访中记者了解到最低工资标准中包含基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金和卓公积金的个人缴纳部分不包含延长工作时间工资中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊条件下的津贴法规和国家规定的劳动者福利待遇等。此外对于非全日制就业的劳动者用人单位支付的货币工资不能低于小时最低工资标准单位依法缴纳的社会保险费和卓公积金用人单位应按规定另行支付。凡实行最低工资标准的用人单位应及时在劳动用工网上备案系统填报。
所谓最低工资标准是指在法定工作时间内劳动者提供了正常劳动用人单位必须支付的最低劳动报酬。企业不能简单地将其作为企业的分配制度更不能将最低工资标准分成若干部分以其中的一部分来计算加班费。生产经营正常、经济效益良好的企业工资发放的标准都应高于最低工资标准。因此最低工资不包括加班加点工资不包括中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等各种特殊工作环境条件下的津贴。