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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于山西省开展最低工资专项检查，希望你认真阅读！
6月25日记者从省人社厅了解到山西省将开展专项执法大检查用人单位如果不执行最低工资标准而且逾期拒不改正的将被处以2000元至两万元的奉并依法增加支付劳动者50%至100%的赔偿金。
〈照新标准全省月最低工资标准的最高档已由1450元提高到1620元。为了确保最低工资标准落实到位即日起,我省将对用人单位劳动合同签订情况、职工工资、加班工资支付情况进行专项检查其中包括最低工资的执行情况。
从以往的检查情况来看个别私营小企业采取提高劳动定额、降低计价单价、任意延长工时以及把特岗津贴等计算在最低工资内变相降低最低工资标准。此次检查的重点行业是建筑、制造、采矿、餐饮服务等劳动密集型企业。用人单位遵守工时规定及带薪休假规定情况,高温津贴、煤矿井下艰苦岗位津贴等津贴补贴制度落实情况,也是此次专项检查重点。
如果劳动者发现自己的工资低于当地最低工资标准可以向12333劳动保障咨询热线或劳动保障监察机构咨询或投诉。
拓展阅读,
最低工资保障制度是我国一项劳动和社会保障制度。最低工资规定(中华人民共和国劳动和社会保障部令第21号)已于200312月30日颁布。
据了解最低工资规定规定最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。各地区的最低工资标准每两至少要调整一次。
一、最低工资标准是少数生产经营困难、经济效益下降确无正常工资支付能力的用人单位(连续3个月以上不能正常发放工资的)支付给劳动者的最低劳动报酬。有支付能力的用人单位不得将最低工资作为正常的工资支付标准。
〓、用人单位需按最低工资标准支付工资的应履行必要的民主程序并事先报同级劳动保障行政部门备案。劳动保障部门对执行最低工资标准的用人单位要纳入重点监控范围加强跟踪检查切实维护劳动者基本劳动报酬权益。用人单位生产经营恢复正